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Une entreprise de construction à Vannes recherche un.e électromécanicien.ne pour un CDI. Le poste implique l'installation et la réparation de matériel sur les chantiers. Une formation technique et une expérience d'au moins 5 ans dans le BTP sont requises, ainsi que des habilitations électriques à jour. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité professionnelle.
Eiffage Construction, branche promoteur-constructeur du groupe Eiffage, recrute !
Son savoir-faire ? La construction de projets de toutes tailles et toutes typologies en entreprise générale, et plus spécifiquement la réalisation en part propre du Gros Œuvre.
L’esprit d’équipe et d’entrepreneur, l’expertise de chacun de nos collaborateurs et la solidarité nous permettent de nous engager jour après jour auprès de nos clients (privés et publics) sur la réalisation d’ouvrages ambitieux et passionnants.
Dans le cadre d’un remplacement, Eiffage Construction Bretagne Sud recrute :
Un.e électromécanicien.ne F/H
CDI
Localisation géographique : poste basé à Vannes, vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers des agences de Vannes, Brest et Lannion. Des déplacements à la journée seront à prévoir.
Votre poste s’articulera entre l’installation, l’entretien et la réparation du matériel sur chantier :
Issu.e d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du BTP qui vous aura permis d’intervenir sur le matériel de chantier.
Habilitations électriques à jour obligatoires.
Expérimenté.e en électromécanique, curieux.se, vous faites preuve de bon sens et avez le sens du service. Vous êtes dynamique, autonome, êtes reconnu.e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez investir dans un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière, alors rejoignez-nous !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Venez rejoindre la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!