ELECTROMÉCANICIEN F/H

Apecita; Châteaudun; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration

Résumé du poste

Axéréal est l’un des premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international. En tant que technicien de maintenance, vous assurerez la maintenance corrective et préventive des installations et équipements du site, sous la supervision du Responsable de Région Maintenance.

Vous Diagnostiquerez les pannes, planifierez les interventions et gérez les pièces et matériels. Poste en CDI, horaires journée avec astreintes et 1 semaine sur deux en périodes fortes d’activité.

Qualifications

• Formation BEP ou Bac électrotechnique / MEI ou maintenance industrielle.
• Expérience similaire exigée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Utilisation de la gestion de maintenance des actifs et assistée par ordinateur (GMAAO).

Responsabilités

• Diagnostiquer des pannes et déterminer les solutions techniques.
• Suivre le programme d'intervention et assurer les opérations d'entretien.
• Organiser son intervention en tenant compte des impératifs techniques.
• Choisir le matériel d'intervention et/ou de remplacement et s'assurer de sa disponibilité.
• Suivre le programme d'intervention défini.
• Intervenir en liaison fonctionnelle avec les responsables opérationnels.
• Participer aux interventions techniques selon les instructions reçues.
• Participer à la vérification de la conformité des installations.
• Encadrer l'intervention des entreprises extérieures dans son domaine d'activité.
• Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique direct.
• Respecter les procédures d'exploitation métier.
• Être en veille sur les évolutions technologiques et proposer des améliorations.
• Intervenir sur tous les systèmes complexes.
• Renseigner tous les documents administratifs liés à son domaine.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Disponibilité

Dynamisme

Bon relationnel

Formation

BEP ou Bac électrotechnique / MEI ou maintenance industrielle

Outils

GMAAO

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : Fixe + 13ème mois + titres restaurant + véhicule de service + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + intéressement et participation selon les résultats en vigueur.
Référence : AA008903

Descriptif du poste

Axéréal est l'un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de Région Maintenance et en appui du Responsable de secteur maintenance de la zone, vous assurerez la maintenance corrective et/ou préventive des installations et des équipements.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostiquer des pannes et déterminer les solutions techniques ;
• Assurer le suivi et la bonne réalisation de toutes les opérations d'entretien dans les meilleures conditions technico-économiques ;
• Organiser son intervention en tenant compte des impératifs techniques ;
• Choisir le matériel d'intervention et/ou de remplacement et s'assurer de sa disponibilité ;
• Suivre le programme d'intervention défini ;
• Intervenir en liaison fonctionnelle forte avec les responsables opérationnels ;
• Participer aux interventions techniques selon les instructions reçues ;
• Participer à la vérification de la conformité des installations ;
• Encadrer l'intervention des entreprises extérieures dans son domaine d'activité ;
• Faire remonter à son responsable toutes les informations utiles au bon fonctionnement des installations ou matériels ;
• Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique direct ;
• Respecter les procédures d'exploitation métier ;
• Être en veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour l'amélioration des outils ;
• Intervenir sur tous les systèmes complexes ;
• Renseigner tous les documents administratifs liés à son domaine de compétence ;
• Utiliser la gestion de maintenance des actifs et assistée par ordinateur (GMAAO) ;

Profil souhaité

• Formation BEP ou Bac électrotechnique / MEI ou maintenance industrielle.
• Expérience similaire exigée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Utilisation de la gestion de maintenance des actifs et assistée par ordinateur (GMAAO).
• Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel.

Formation : Bac, BP (niv 4)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Aucun découché n'est demandé dans le cadre de vos fonctions.

Horaires de journée avec astreintes semaine & week-end, à raison d'une semaine sur deux en période forte d'activité (mi-juin à fin juillet et d'octobre à mi-novembre).

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

• Un parcours d'intégration

Statut : Non cadre