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Électromécanicien Agro‑Industriel – Robots FANUC & Maintenance

Bonduelle

Doué-la-Fontaine

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire renommée, située à Doué-la-Fontaine, recherche un(e) électromécanicien(ne) pour intégrer son service maintenance. Ce poste, au sein d'une culture valorisant l'autonomie et l'impact local, requiert une expérience de 5 ans minimum et une formation en électrotechnique. Les missions comportent des dépannages sur divers équipements, ainsi que la création de schémas électriques. Un CDI de 35 heures hebdomadaires est proposé avec divers avantages.

Prestations

Mutuelle
Prévoyance
Avantages CSE
RTT
Prime de transport
Primes d'équipe
Intéressement et Participation

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Bonne connaissance du secteur industriel, idéalement agroalimentaire.
  • Esprit d'équipe.

Responsabilités

  • Effectuer des dépannages électriques, mécaniques et pneumatiques.
  • Assurer les dépannages sur les automates et variateurs de marque Schneider.
  • Cabler l'électique et le pneumatique pour nouveaux projets.
  • Créer et mettre à jour des schémas électriques.
  • Dépanner un ensemble de robots FANUC.
  • Effectuer les réglages et les essais avant mise en service.

Connaissances

Dépannages électriques
Dépannages mécaniques
Dépannages pneumatiques
Utilisation des automates Schneider
Création de schémas sur SEE Electrical
Réglages et paramétrage de robots FANUC

Formation

Bac ou bac +2 en électrotechnique
Description du poste
Une entreprise agroalimentaire renommée, située à Doué-la-Fontaine, recherche un(e) électromécanicien(ne) pour intégrer son service maintenance. Ce poste, au sein d'une culture valorisant l'autonomie et l'impact local, requiert une expérience de 5 ans minimum et une formation en électrotechnique. Les missions comportent des dépannages sur divers équipements, ainsi que la création de schémas électriques. Un CDI de 35 heures hebdomadaires est proposé avec divers avantages.
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