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PRORATIS Intérim recherche deux électriciens expérimentés en éclairage public pour une mission d'intérim dans la région du Nord. Vous interviendrez sur des chantiers d'éclairage public et d’illuminations de Noël, avec des habilitations électriques à jour, CACES nacelle et travail en hauteur.
Le poste prévoit un démarrage dès la semaine du 12/10/2026, avec des horaires matinaux et une rémunération liée au profil.
Nous recrutons deux électriciens ou électriciennes expérimentés en éclairage public, en intérim. Vous aurez pour mission d'intervenir sur un chantier d'éclairage public et d'illuminations de Noël dans la région du Nord. PRORATIS Intérim recrute 2 électriciens expérimentés, idéalement en éclairage public. Le poste Pose d'équipements d'éclairage Raccordement et câblage Lecture de plans Travail en hauteur en équipe, dans le respect des règles de sécurité Conditions de la mission Secteur : chantiers dans la région du Nord Démarrage : à partir de la semaine du 12/10/2026 Type de contrat : mission d'intérim, longue mission possible Horaires : début à 7 h Documents et formations obligatoires Habilitations électriques en cours de validité CACES nacelle Travaux en hauteur et port du harnais Rémunération et avantages (convention BTP) Taux horaire : selon profil Panier chantier : 14 € Indemnités de déplacement : forfaits selon les zones géographiques (trajet / transport) Zone de trajet calculée depuis le dépôt de Lapugnoy jusqu'au lieu du chantier Pas de zone de transport en cas de départ avec l'équipe depuis le dépôt
Électricien expérimenté, idéalement en éclairage public. Maîtrise de la pose d'équipements, du raccordement, du câblage et de la lecture de plans.
Avantages :Taux horaire : selon profil Panier chantier : 14 € Indemnités de déplacement : forfaits selon les zones géographiques (trajet / transport) * Zone de trajet calculée depuis le dépôt de Lapugnoy jusqu'au lieu du chantier * Pas de zone de transport en cas de départ avec l'équipe depuis le dépôt * Zone de trajet / transport calculée depuis le domicile si le salarié, recruté en local, ne peut pas rejoindre le dépôt