Électricien Polyvalent – Bâtiments & Infrastructures
Mairie de Megève
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
La Mairie de Megève recherche un agent polyvalent spécialisé dans l'électricité pour entretenir et rénover le patrimoine communal, et proposer des améliorations sur les postes de travail des services.
Le candidat idéal possède 5 ans d’expérience, diplôme CAP/BAC Électricité, habilitations électriques, permis B, et sait lire les schémas électriques; poste à pourvoir immédiatement, travail en équipe avec astreintes possibles.
Qualifications
- Diplôme en Electricité niveau CAP/BAC ou très bonne expérience dans le métier requis.
- Permis B exigé, C apprécié.
- Habilitations électriques obligatoires.
- Esprit d’équipe, assiduité et autonomie requises.
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers ainsi que de leur mise en place.
- Maîtrise des normes de sécurité électrique
- Connaissance des schémas électriques et capacité à lire les plans
Responsabilités
- Maintenance et entretien en électricité des bâtiments communaux.
- Rénovation en électricité de logements communaux et de leur infrastructures.
- Montage des infrastructures sur nos domaines de compétence lors des évènements culturels, sportifs et associatifs de la commune .
- Polyvalence du poste : soutien sur les autres corps de métiers du service BTI, aide ponctuelle pour de la manutention ou de la logistique.
- Astreintes électriques estivales et hivernales.
- Possibilité de prendre des astreintes opérationnelles (saison d'hiver et/ou estivale).
Connaissances
Formation
Description du poste
La Mairie de Megève recherche un agent polyvalent spécialisé dans l'électricité pour entretenir et rénover le patrimoine communal, et proposer des améliorations sur les postes de travail des services.
Le candidat idéal possède 5 ans d’expérience, diplôme CAP/BAC Électricité, habilitations électriques, permis B, et sait lire les schémas électriques; poste à pourvoir immédiatement, travail en équipe avec astreintes possibles.
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