Electricien(ne) F/H (CDI) – Bagneux + déplacements
Vos Missions
Installation d’infrastructures et maintenance
- Participer à des chantiers de déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques pour l’ensemble des clients WAAT.
- Réaliser la pose et câblage de tableaux divisionnaires, le passage de câbles sous gaine, chemin de câble, ou fourreau, le raccordement des bornes et la mise en service.
- Participer à l’établissement de la liste du matériel en lien avec les conducteurs de travaux.
- Il réalise l’intervention conformément aux règles de sécurité en vigueur.
- Réaliser les reprises en supervision et établir les audits de chantier.
Installation de bornes et maintenance
- Prendre charge des chantiers d’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques de la réception du matériel jusqu’à la mise en service et réception par le client.
- Choisir les meilleurs cheminements possibles.
- Assurer le paramétrage des bornes avant la pose.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des bornes.
Support
- Assister les commerciaux ou attachés commerciaux sur des sujets techniques.
- Réaliser des relevés terrain pour préparer des dossiers d’études.
- Participer à des RDV d’études ou de travaux avec Enedis.
- Participer aux visites de contrôles.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Votre Profil
- Niveau Bac Pro à BTS Electrotechnique.
- Vous avez idéalement des connaissances de la norme C15.100.
- Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
- Habilitations électriques de travaux sous et hors tension.
- Très bonne communication écrite et orale.
- Très bonne présentation.
- Utilisation maîtrisée des outils informatiques et notamment Word et Excel.
- Autonome, réactif et aimant le travail en équipe.
Les + WAAT
- Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
- Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%.
- Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT.
- Prime de vacances.
- Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO).
- Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté.
- Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade).
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !