Electricien industrielle H/F

Snef; Saint-Nazaire; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Panier repas

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances 30 %

Plan d’épargne groupe

Cooptation 500€

Job summary

Snef recherche un(e) électrotechnicien(ne) pour réaliser l’installation et la mise en service électrique chez des clients industriels. Rattaché(e) au chef de chantier, vous manœuvrez le câblage, le raccordement d’armoires et l’instrumentation, tout en respectant les normes et les délais.

Le candidat doit posséder une formation CAP/Bac Pro en Electrotechnique et une expérience de 2 ans environ, avec habilitation HT/BT et esprit d’équipe. Poste en CDI, activité variée et déplacements possibles.

Qualifications

• Formation CAP ou Bac Pro en Electrotechnique ou Electricité Industrielle exigée.
• Expérience d’au moins 2 ans sur des postes similaires en milieu industriel.
• Habilitations HT/BT et/ou ATEX appréciées, autonomie indispensable.

Responsibilities

• Réaliser les travaux d’installation et de mise en service électriques chez des clients industriels.
• Réaliser le raccordement armoires, coffrets et câblage électrique selon plans.
• Lire et interpréter des schémas et plans; veiller au respect des règles de sécurité et qualité.
• Participer à l’atteinte des objectifs QHSE et appliquer les procédures de sécurité.

Skills

Electrotechnique

Instrumentation

HT/BT

Lecture de plans

Education

CAP/Bac Pro Electrotechnique

Tools

Instrumentation

Automatisme

Job description

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

SNEF Pays de Loire regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.

La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients industriels, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.

Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

• Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques,
• Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets,
• Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques,
• Pose et raccordement d'équipements d'automatisme et d'instrumentation,
• Lecture de plans ou schémas,
• Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés,
• Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique,
• Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur,

Profil recherché

• De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique ou Electricité Industrielle, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires exercées en environnement industriel (aéronautique, agroalimentaire, pétrochimie, chaînes de production autres, ...). Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre/d'évoluer qui feront la différence.
• Habilité(e) HT/BT, N1 ou N2 et/ou ATEX
• Pour ce poste technique, une maîtrise technique dans le domaine de l'instrumentation, de l'électricité industrielle, de la HT/BT et de réelles capacités à s'organiser en autonomie sont indispensables.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Panier repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service selon profil
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500€(sous conditions)