ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)

LYDELEC 24; Saint-Martin-de-Ribérac; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LYDELEC 24 recherche un électricien industriel pour intervenir sur l’installation, le câblage et la mise en service d’équipements électriques en milieu industriel.

Le poste prévoit le raccordement des câbles, la maintenance préventive et curative, et la lecture de schémas électriques. Permis B obligatoire et esprit d'équipe indispensable pour ce poste basé en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifikationen

• Bac pro ou BTS Electrotechnicien requis.
• Expérience dans le secteur industriel souhaitée.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables.
• Permis B obligatoire.

Aufgaben

• Installation, câblage et mise en service d'équipements électriques.
• Câbler les armoires et coffrets électriques.
• Pose de chemins de câbles et câblage en milieu industriel.
• Raccordement des câbles.
• Maintenance préventive et curative des installations.
• Étudier et comprendre des schémas électriques.
• Diagnostic et dépannage des pannes électriques.
• Respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Kenntnisse

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Permis B

Ausbildung

Bac pro ou BTS Electrotechnicien

Jobbeschreibung

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un électricien industriel, une expérience dans l'installation de carrières et centrales à béton serait un grand avantage.

Missions

• Installation, câblage et mise en service d'équipements électriques
• Câbler les armoires et coffrets électriques
• Pose de chemins de câbles et câblage en milieu industriel
• Raccordement des câbles
• Maintenance préventive et curative des installations
• Étudier et comprendre des schémas électriques
• Diagnostic et dépannage des pannes électriques
• Respect des règles de sécurité sur les chantiers

Profil recherché

• Bac pro ou BTS Electrotechnicien
• Expérience dans le secteur de l'industriel serait un plus
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe est indispensable
• Permis B obligatoire

Condition du poste

• CDD 3 mois avant embauche en CDI
• Poste à 39h/semaine
• Déplacements fréquents
• Rémunération selon expérience et compétences