Electricien Industriel H/F

Adequat; Cherbourg-en-Cotentin; On-site; EUR 19,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et évolution

Mutuelle

Logement proposé

Garde d'enfant

Job summary

Adéquat propose une mission d'alternance d’environ 4 mois à bord d’un sous-marin, avec travail en 2x8. Expérience en naval requise et habilitations électriques spécifiques (BR/BO/B1/B2). Travail en équipe et lecture des schémas électriques indispensables.

Rémunération composée d’un taux horaire fixe plus primes et avantages. Ouvert aux candidats motivés et pouvant intégrer rapidement l’équipe.

Qualifications

• Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2).
• Avoir la formation travaux en hauteur.
• Le poste nécessite de travailler en équipe.
• Lire et interpréter les schémas électriques.

Responsibilities

• Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles
• Bornage à bord

Job description

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mission pour environ 4 mois. Expérience en naval à bord de sous-marin exigée. Poste en alternance 2x8.

Profil

• Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2)
• Avoir la formation travaux en hauteur
• Le poste nécessite de travailler en équipe
• Lire et interpréter les schémas électriques

Responsabilités

• Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles
• Bornage à bord

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).