ELECTRICIEN H/F

CRIT; Saint-Louis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) électricien(ne) pour effectuer le raccordement et le dépannage dans le secteur de l'électricité. Les candidats doivent avoir une expérience de 2 ans, un CAP/BEP/BAC PRO en électricité, et des habilitations électriques à jour. Des compétences en allemand ou alsacien sont un plus. Contrat en intérim pour 6 mois avec un salaire brut horaire entre 11.88 € et 14.0 €.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le domaine est indispensable.
• Habilitations électriques à jour.
• Bon niveau d'allemand ou alsacien est un plus.

Responsabilités

• Effectuer le raccordement et le tirage de câble.
• Réaliser des dépannages en cas d'astreinte.
• Remonter les informations au responsable.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

CAP/BEP/BAC PRO en électricité

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) électricien(ne) pour notre client spécialisé dans le secteur de l'électricité.

Responsabilités

• Effectuer le raccordement, le tirage de câble, les lignes aériennes et les coupures du réseau en haute tension et basse tension.
• Réaliser des travaux de dépannage, notamment lors de périodes d'astreinte.
• Réaliser des branchements provisoires et définitifs.
• Remonter les informations auprès de votre responsable.

Profil recherché

• Expérience réussie, autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
• CAP/BEP/BAC PRO en électricité.
• Bon niveau d'allemand ou alsacien.
• Permis B.
• Habilitations électriques à jour.

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de l'électricité, et participez à des projets variés et stimulants.

Type de contrat

Intérim - 6 mois

Heures et lieu

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Brut : horaire de 11.88 € à 14.0 € sur 12 mois.

Expérience

2 ans (indispensable)

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

6 à 9 salariés