Electricien H/F

Rochefort-Emplois; Rochefort; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Job summary

Rochefort-Emplois recherche un électricien N2/N3, avec prise de poste dès que possible et débutant accepté si CAP électricité. Vous intervenez sur des chantiers de particuliers, maisons neuves, pour l’installation du tableau électrique, de l’appareillage, de l’éclairage et du chauffage, avec vérifications et mises en service.

Départ du dépôt situé à Rochefort, prise de poste à 7H30. Vous vous déplacez en binôme avec le gérant et/ou avec un véhicule de société.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté - Si formation CAP électricité.
• Habilitation électrique à jour.
• Permis: B - Véhicule léger souhaité.
• Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2).

Responsibilities

• Installer les équipements électriques (pose du tableau électrique, appareillage, éclairage et chauffage).
• Réaliser les vérifications et mises en service des installations.
• Départ du dépôt situé à Rochefort, prise de poste à 7H30.
• Vous vous déplacez en binôme avec le gérant et/ou avec un véhicule de société.

Education

CAP électricité

Job description

Nous recherchons 1 électricien N2/N3, avec prise de poste dès que possible.Nous intervenons sur des chantiers de particuliers, maisons individuelles, en neuf.Vous aurez en charge l'installation des équipements (pose du tableau électrique, appareillage, éclairage et chauffage, ...), les vérifications et mises en services,...Départ du dépôt situé à Rochefort, prise de poste à 7H30.Vous vous déplacez en binôme avec le gérant et/ou avec un véhicule de société.

Experience: Débutant accepté - Si formation CAP électricité

Compétences: Habilitation électrique à jour

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.