Électricien (H/F)

Hospitalier Associatif Uneos; Metz; Sur place; EUR 23 319 - 28 502; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self d’entreprise

Comité Social et Economique (CSE)

Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%

Résumé du poste

L'Hospitalier Associatif Uneos à Metz recherche un Electricien (H/F) en contrat à durée indéterminée. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des installations électriques en milieu hospitalier, avec des compétences requises en CVC et courant faible.

Le poste implique des horaires décalés et des astreintes. La rémunération est selon la Convention Collective Nationale 51, avec un salaire brut annuel à partir de 25 911 € hors primes. Des avantages tels que la prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80% sont offerts.

Qualifications

• Expérience en électricité et électrotechnique en milieu hospitalier, tertiaire ou industriel.
• Connaissances en CVC appréciées.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic de pannes des installations électriques.
• Assurer la mise en conformité des installations selon la réglementation.
• Accompagner et superviser les prestataires lors de leurs interventions.

Connaissances

Electricité

Courants faibles

CVC

Capacité à analyser

Rigueur et méthode

Formation

CAP – BEP en électricité et électrotechnique

Description du poste

Nous recherchons aujourd’hui un Electricien (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Maintenance et dépannage

• Réaliser le diagnostic de pannes et la remise en état des installations électriques (courant fort et faibles) et des équipements CVC
• Intervenir sur les installations basse et moyenne tension
• Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative

Conformité et sécurité

• Assurer la mise en conformité des installations selon la réglementation en vigueur
• Mettre à jour et contrôler les plans, schémas et repérages électriques
• Identifier les risques électriques et techniques et mettre en œuvre les mesures de sécurité adaptées

Organisation et suivi

• Accompagner et superviser les prestataires et fournisseurs lors de leurs interventions
• Participer au suivi des contrôles réglementaires avec les organismes agréés
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation de la GMAO et à la gestion des stocks de matériel
• Rédiger ou mettre à jour des procédures de maintenance

Polyvalence technique

• Intervenir ponctuellement dans d’autres domaines techniques selon les besoins du service:
• CVC (chauffage, climatisation, traitement de l’air)
• Serrurerie, menuiserie, quincaillerie

Compétences techniques requises

Electricité:

• Courants faibles: appels malade, téléphonie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI système de sécurité incendie,
• Groupes électrogènes et alimentation de secours
• Traitement de l’air et ventilation

Gaz médicaux (notion):

• Réseau de distribution

Expériences requises

• Expérience en électricité et électrotechnique en milieu hospitalier, tertiaire ou industriel
• Connaissances en CVC appréciées

Conditions particulières d'exercice du métier

• Travail en environnement hospitalier, parfois en zones à risques (bloc opératoire, laboratoire)
• Participation aux astreintes techniques
• Interventions possibles en horaires décalés selon les besoins du service

Aptitudes professionnelles

• Respect strict des règles de sécurité et des procédures
• Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des pannes complexes
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies
• Esprit d’équipe et bonne communication avec les services hospitaliers
• Sens du service et conscience des enjeux liés au milieu hospitalier
• Formation CAP – BEP en électricité et électrotechnique ou équivalent

Contrat - Statut - Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire brut annuel à partir de 25 911 € hors primes et astreintes
• Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages: Self d’entreprise, Comité Social et Economique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%