Electricien (H/F)

MAIRIE; Biganos; Sur place; EUR 20 846 - 26 784; Temps partiel

Résumé du poste

La Mairie de Biganos recherche un électricien(ne) pour entretenir et améliorer le patrimoine bâti communal. Vous effectuerez des dépannages, des maintenances et des installations électriques, y compris pour les événements, tout en respectant les règles de sécurité et de conformité.

Rattaché au Service Bâtiment, vous réaliserez des installations et veillerez à la sécurité des bâtiments scolaires et publics. Permis B, habilitations H0/B2V/BR et 3 ans d'expérience exigés.

Qualifications

• Maîtriser les règles NF C 15-100 pour les bâtiments publics.
• Détention des habilitations électriques H0, B2V et BR.
• Permis B requis.
• Expérience d'au moins 3 ans.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de dépannage, maintenance préventive et corrective sur les installations électriques basse tension des bâtiments communaux.
• Effectuer des interventions sur les réseaux et équipements en courant fort et courant faible.
• Créer et mettre en service des installations électriques complètes.
• Réaliser les installations de courant faible (visiophones, alarmes, contrôle d'accès, etc.).
• Préparer et réaliser les installations électriques nécessaires aux événements organisés par la commune.
• Accompagner les organismes de contrôle et réaliser les travaux nécessaires à la levée des réserves.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Description du poste

Située au cœur d'un territoire attractif entre forêt, bassin d'Arcachon et métropole bordelaise, la ville de Biganos (12 000 habitants) connaît une forte dynamique de développement. Pour accompagner l'entretien et l'amélioration de son patrimoine bâti, la commune renforce son Pôle Aménagement & Cadre de Vie et recrute un(e) électricien(ne).

Sous l'autorité du Responsable du Service Bâtiment, vous assurez les travaux d'électricité afin de maintenir les bâtiments en parfait état. Vous intervenez dans les campagnes de rénovation des écoles et autres bâtiments, effectuez la mise en conformité, relevez les observations de rapports de contrôle, et mettez en œuvre les installations électriques provisoires pour les manifestations en intérieur ou extérieur, dans les meilleures conditions de sécurité.

Responsabilités principales

• Réaliser les travaux de dépannage, de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques basse tension des bâtiments communaux.
• Effectuer des interventions sur les réseaux et équipements en courant fort et courant faible.
• Créer et mettre en service des installations électriques complètes.
• Réalisations d'installations de courant faible (visiophones, alarmes, contrôle d'accès, etc.).
• Préparer et réaliser les installations électriques nécessaires aux événements organisés par la commune.
• Accompagner les organismes de contrôle réglementaire et réaliser les travaux nécessaires à la levée des réserves.
• Veiller au respect des règles de sécurité relatives aux installations électriques, des écoles et des crèches, au code du travail et ERP.
• Participer aux missions du Pôle technique Municipal selon les besoins du service ou de la Direction.

Profil requis

• Maîtriser la réglementation et la norme NF C 15‑100 applicable aux bâtiments publics.
• Détenir les habilitations électriques H0, B2V, BR.
• Être titulaire du permis B.

Compétences techniques

• Lire et exploiter les documents techniques (plans, schémas électriques, fiches techniques, catalogues fournisseurs, DOE).
• Mettre en œuvre les règles et procédures de maintenance et de sécurité.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Organiser et prioriser les interventions de façon autonome.

Compétences comportementales

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à rendre compte régulièrement aux supérieurs (avancement, difficultés, actions).
• Capacité d'organisation, rigueur, initiative, autonomie.
• Esprit d'équipe et transversalité.
• Bon sens du service public, disponibilité et réactivité.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée, astreinte occasionnelle.
• Salaire brut mensuel : 1868 € à 2400 €.

Expérience

3 ans d'expérience indispensable.