Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)

VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE; Saint-Jean-d'Angély; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un électricien du bâtiment (H/F) pour effectuer la maintenance des installations électriques et assurer la sécurité dans les bâtiments communautaires. En CDI avec 35 heures par semaine, un diplôme dans le domaine technique est obligatoire, ainsi qu'une expérience d'au moins un an.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages liés au poste (RI, CNAS)

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Diplôme dans le champ technique requis.
• Habilitations électriques obligatoires.
• Expérience d'au moins 1 an demandée.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative des installations électriques.
• Dépannage rapide des équipements en dysfonctionnement.
• Contrôles réglementaires des installations électriques.

Connaissances

Rigueur

Vigilance

Minutie

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Discrétion

Formation

CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques

Bac pro Électrotechnique

BP Installations et équipements électriques

Description du poste

Offre n° 196WGTR Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)

Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique. Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes. L'électricien est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires.

Missions

• Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.).
• Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement.
• Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes.
• Contrôles réglementaires : Réaliser les contrôles des installations électriques dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et les lieux de travail.
• Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes.
• Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté.

Travaux / Installations / Projets

• Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes.
• Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur.
• Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement.
• Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité.
• Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires.
• Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure.

Connaissances et compétences requises

• Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques.
• Habilitations électriques obligatoires.
• Expériences similaires.
• Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public.

Conditions de travail

• Astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service.
• Emploi permanent suite départ à la retraite (à défaut contractuel).

Rémunération et avantages

Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance).

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

(Aucune information supplémentaire)

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

250 à 499 salariés.

Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport. appuyées par les services supports.

D'autres offres peuvent vous intéresser

(Aucune information supplémentaire)