Electricien CFO/CFA H/F

Snef; Bron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Panier repas

Participation aux bénéfices

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances

Plan d’épargne groupe

Cooptation

Événements via le CSE

Résumé du poste

Snef recrute à Bron, dans le secteur ferroviaire, un(e) électrotechnicien(ne) pour des missions d'installation électrique. Vous lirez des plans et installerez des matériels variés tout en respectant les normes de sécurité.

Le candidat idéal possède une formation de CAP à BTS en électrotechnique et une expérience d'au moins 3 ans. La société offre des avantages attractifs tels que des paniers repas et des participations aux bénéfices.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Excellente maîtrise technique en installation électrique.
• Capacité à respecter les règles de sécurité et délais imposés.

Responsabilités

• Lire et interpréter des plans ou schémas.
• Installer divers matériels et appareillages électriques.
• Mettre en conformité électrique.

Connaissances

Compétences en électrotechnique

Rigueur

Sens de l'organisation

Engagement client

Formation

Formation CAP à BTS en électrotechnique

Description du poste

Poste basé à Lyon, dans le secteur ferroviaire.

Missions

• Lire et interpréter des plans ou schémas.
• Poser des chemins de câbles et tirer des câbles électriques.
• Installer divers matériels et appareillages électriques (luminaires, disjoncteurs, blocs secours, écrans d’affichage, éclairage extérieur, etc.).
• Raccorder électriquement armoires et divers coffrets.
• Mettre en conformité électrique.
• Respecter les règles de sécurité, la qualité d'exécution et les délais imposés.

Profil recherché

• Formation CAP à BTS en électrotechnique.
• Au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Excellente maîtrise technique, rigueur et sens de l'organisation.
• Engagement et sens du service client.
• Capacité à se déplacer quotidiennement au niveau départemental et ponctuellement à des travaux de nuit.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Panier repas.
• Participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service selon profil.
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation : 500 € (sous conditions).
• Participation aux événements via le CSE (chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements).