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SLB recherche un stagiaire ingénieur électricien pour une mission de 6 mois à Clamart. Après prise en main de TestWay, vous définirez et mettrez en œuvre un processus de génération automatique de programmes de test par sonde mobile (Flying Probe) sur des cas réels de cartes électroniques.
Vous identifierez les éléments nécessaires, définirez le processus et appliquerez la méthode à 2 ou 3 cas, puis rédigerez un rapport technique présentant résultats et recommandations.
Electrical Engineer Intern (6 mois)
Automatisation de la génération de programmes de test par sonde mobile TAKAYA avec TestWay
Nous sommes une entreprise technologique mondiale, moteur de l'innovation énergétique pour un équilibre planétaire.
Chez SLB, nous créons des technologies incroyables qui ouvrent l'accès à l'énergie au bénéfice de tous. C'est notre raison d'être. En tant qu'innovateurs, c'est notre mission depuis 100 ans. Nous faisons face au plus grand défi d'équilibre au monde : réduire simultanément les émissions tout en répondant à la demande croissante en énergie. Nous travaillons chaque jour pour trouver des solutions, un pas après l'autre.
Notre avenir collectif dépend de la décarbonisation de l'industrie des énergies fossiles, tout en innovant dans un nouveau paysage énergétique. C'est ce qui nous motive. Assurer le progrès pour les personnes et la planète, dans un cheminement vers la neutralité carbone et au-delà. Pour un équilibre planétaire.
Ensemble, nous créons des technologies incroyables qui ouvrent l'accès à l'énergie au bénéfice de tous. Vous pouvez en savoir plus sur nous via ce lien: https://www.slb.com/who-we-are.
Clamart, Paris
Après une phase de prise en main du logiciel TestWay, le stagiaire définira et mettra en œuvre un processus de génération automatique de programmes de test par sonde mobile (Flying Probe) appliqué à des cas réels de cartes électroniques.
Les livrables de ce stage seront utilisés directement dans nos activités de développement avec nos partenaires assembleurs.
SLB est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Le processus de recrutement et le poste peuvent être adaptés pour répondre à la plupart des handicaps. N'hésitez pas à le mentionner lors de votre candidature.