Electrical Engineer F/H

NEXTGEN RH; Versailles; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans la conception de systèmes de simulation recherche un ingénieur électrique sur Versailles. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+5 et une expérience significative de 5 ans dans le dimensionnement électrique et la gestion de projets techniques. Des compétences en anglais technique et la capacité à travailler avec des équipes multiculturelles sont nécessaires. Ce poste offre un package attractif incluant mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 80%

Tickets restaurant

Primes

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans la conception de schémas électriques.
• Connaissance des normes de sécurité électromécanique.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions électriques.
• Collaborer avec des équipes internationales.
• Former et encadrer des juniors en bureau d'études.

Connaissances

Conception de solutions électriques

Dimensionnement de chaînes d'entraînement

Gestion de projets techniques

Maîtrise des outils de CAO électrique

Anglais technique

Formation

Diplôme Bac+5 en génie électrique ou équivalent

Outils

Logiciels de simulation

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Mission

Pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans la conception de systèmes de simulation et d’essais techniques , nous recherchons un(e) :

ELECTRICAL ENGINEER (F / H)

CDI - VERSAILLES (78) - 55 / 65K€

• Concevoir et développer des solutions électriques pour des systèmes industriels et scientifiques
• Dimensionner des chaînes d’entraînement machine et des systèmes de sécurité électromécaniques.
• Participer à la réappropriation et à l’évolution d’un équipement technique complexe.
• Collaborer avec des équipes internationales sur des projets innovants.
• Former et encadrer des juniors au sein du bureau d’études.
• Assurer la conformité et la documentation technique.
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie électrique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le dimensionnement de chaînes d’entraînement , la conception de schémas électriques et la gestion de projets techniques exigeants.

Votre expertise couvre la maîtrise des outils de CAO électrique ainsi que des logiciels de simulation , vous permettant de concevoir des solutions robustes et innovantes . Vous avez une connaissance des normes de sécurité électromécanique et une expérience avérée dans la rédaction de cahiers des charges techniques et de documents de spécification .

Doté(e) d’un esprit analytique et rigoureux , vous savez allier autonomie et travail d’équipe pour mener à bien des projets dans des environnements multiculturels . Votre aisance relationnelle et votre ouverture d’esprit vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés . Une bonne maîtrise de l’anglais technique est indispensable pour échanger avec des partenaires et filiales à l’étranger .

Enfin, votre sens de l’initiative et votre curiosité technique vous poussent à proposer des améliorations continues , tout en garantissant le respect des délais et des exigences qualité .

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Informations contractuelle et avantages :

• Mutuelle prise en charge à 80%.
• Tickets restaurant.
• Primes

Processus de recrutement :

1. 1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. 2 / Entretien avec votre chargé de recrutement
3. 3 / Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)