Electrical Engineer (F/H)

NEXTGEN RH; Guyancourt; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Ingénieur Électrique pour un poste à Guyancourt. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et serez en charge de définir et améliorer les systèmes de commande, analyser les besoins clients et concevoir des interfaces utilisateur. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en électronique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Des compétences en CAO/DAO et un bon anglais sont requis. Le poste offre un salaire compétitif et divers avantages.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 80 %

Tickets restaurant à hauteur de 9€

Congés supplémentaires selon ancienneté

Bonus annuel basé sur les résultats

Prime de déplacement en fin d'année

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conception et le développement de systèmes électriques.
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe.
• Capacité à proposer des solutions pertinentes.

Responsabilités

• Définir et améliorer les systèmes de commande.
• Analyser les besoins clients et formuler des propositions techniques.
• Concevoir des interfaces homme/machine intuitives.
• Réaliser des schémas électriques et électroniques.
• Participer au développement des IHM.
• Rédiger de la documentation technique.

Connaissances

Conception de systèmes électriques

Maîtrise des outils CAO/DAO

Développement d'IHM

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'ingénieur en électronique, électrotechnique ou domaine similaire

Outils

Visual Studio

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Mission

Notre client est une société reconnue pour la conception de solutions de test et de simulation destinées aux secteurs aéronautique, défense et transports.

ELECTRICAL ENGINEER (F / H)

CDI - GUYANCOURT (78) - 55 / 65K€

En collaboration directe avec le Team Leader, vous apporterez votre expertise électrique au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire. Vos missions principales incluront :

• La définition et l’amélioration des systèmes de commande intégrant les chaînes d’entraînement et les dispositifs de sécurité.
• L’analyse fonctionnelle des besoins clients et la formulation de propositions techniques adaptées.
• La conception des interfaces homme/machine afin d’assurer une utilisation intuitive et performante des équipements.
• La réalisation et la validation des schémas électriques et électroniques à l’aide d’outils CAO/DAO.
• La participation au développement des IHM, en lien avec les équipes logicielles.
• La rédaction de la documentation technique, des notices et guides d’utilisation.
• La préparation, le suivi et l’exploitation des essais et tests de mise au point.

Profil

De formation ingénieur en électronique, électrotechnique, traitement du signal ou domaine similaire, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de systèmes électriques. Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO ainsi que les environnements dédiés au développement d’IHM (Visual Studio, microcontrôleurs, solutions d’automatisme). Votre anglais professionnel vous permet d’échanger aisément dans un environnement international. Doté(e) d’une grande curiosité et d’une rigueur reconnue, vous savez proposer des solutions pertinentes et intervenir sur des projets diversifiés. Autonome, tout en appréciant le travail collectif, vous savez évoluer dans un cadre dynamique.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Informations contractuelle et avantages

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'entreprise.
• Tickets restaurant à hauteur de 9€ (participation employeur à 60 %).
• Congés supplémentaires selon ancienneté.
• Bonus annuel basé sur les résultats du groupe.
• Prime de déplacement en fin d'année.

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement.
2. Entretien avec votre chargé de recrutement.
3. Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens).