Élagueur-Grimpeur en Hauteur — Aventure Arboricole CDI

Serpe Groupe

Bouguenais

Sur place

EUR 19 000 - 23 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 60%
Plan d’épargne retraite
Evolution et mobilité interne
Parcours d’intégration et formation
Action Logement et Pass UNEP
Prime de bienvenue

Résumé du poste

Le Groupe Serpe recherche un Élagueur-Grimpeur (H/F) pour intégrer l’agence de Bouguenais (44) et renforcer l’équipe locale. Le poste implique des tailles en hauteur, des abattages et des soins aux arbres, avec des missions en extérieur et en équipe.

Conditions CDI – 35 heures, salaire à partir de 1 867,02 € bruts mensuels + 5% prime géographique. Avantages: mutuelle, épargne retraite, mobilité interne et formations professionnelles.

Qualifications

  • Le diplôme type CS Arboriste Grimpeur est recommandé ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie.
  • Maîtrise des techniques de taille et déplacement dans les arbres.
  • Tu aimes travailler en équipe et tu es rigoureux(se).
  • Qualités relationnelles et capacité d'adaptation, passion pour la nature et l'extérieur.

Responsabilités

  • Réalise des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres.
  • Réalise ponctuellement des travaux forestiers.
  • Fait respecter les consignes de sécurité.

Connaissances

CS Arboriste Grimpeur
Expérience 2 ans
Nacelles et outils
Taillage et déplacement
Esprit d'équipe
Rigueur et relationnelles
Outdoor et nature

Formation

Permis B

Description du poste

Le Groupe Serpe recherche un Élagueur-Grimpeur (H/F) pour intégrer l’agence de Bouguenais (44) et renforcer l’équipe locale. Le poste implique des tailles en hauteur, des abattages et des soins aux arbres, avec des missions en extérieur et en équipe.

Conditions CDI – 35 heures, salaire à partir de 1 867,02 € bruts mensuels + 5% prime géographique. Avantages: mutuelle, épargne retraite, mobilité interne et formations professionnelles.

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