Ejecutivo/a Técnico Comercial Jr – Procesos Industriales (Colina, RM)

Grupo 360; Colin; On-site; EUR 8,600 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Contrato inicial de 3 meses

Job summary

Grupo 360 busca un Ejecutivo/a técnico comercial Junior para desarrollar habilidades en procesos industriales y ventas. La posición contempla una etapa de aprendizaje y formación técnica, con foco en entender requerimientos y proponer soluciones.

Usted gestionará cotizaciones, coordinará con áreas técnicas y mantendrá CRM actualizado. Inicio presencial con posibilidad de modalidad híbrida tras los primeros meses, con orientación a crecimiento profesional.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en Ingeniería relacionada con procesos industriales.
• Perfiles Junior, 0–5 años de experiencia.
• Capacidad de aprender y entender procesos técnicos y comerciales.
• Buena comunicación y orientación al cliente.
• Conocimiento básico de CRM y SAP.

Responsibilities

• Gestionar oportunidades comerciales de clientes y portales de compra.
• Elaborar cotizaciones, propuestas y ofertas técnico-económicas.
• Coordinar con áreas técnicas para desarrollar soluciones.
• Preparar y enviar propuestas, con seguimiento hasta cierre.
• Mantener contacto con áreas de abastecimiento, operaciones e ingeniería.
• Mantener actualizadas oportunidades y actividades en CRM.
• Traspasar negocios adjudicados al área de Operaciones.

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Química

Ingeniería en Procesos

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Mantenimiento

Técnico Mecánico

Químico de Procesos

Tools

CRM

SAP

Job description

Ejecutivo/a Técnico Comercial Junior – Procesos Industriales [Colina]

Importante empresa especializada en soluciones de bombeo y manejo de fluidos para la industria busca incorporar a su equipo un/a Ejecutivo/a técnico comercial Junior, con interés por desarrollarse en el área técnico-comercial.

Buscamos un perfil con alta capacidad de aprendizaje, curiosidad por comprender procesos industriales y motivación por desarrollarse profesionalmente. No es necesario contar con experiencia previa en venta de bombas o soluciones similares, ya que la posición contempla una etapa inicial de aprendizaje y formación técnica.

Principales funciones

• Gestionar oportunidades comerciales provenientes de clientes, ejecutivos comerciales, correos y portales de compra.
• Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y ofertas técnico-económicas.
• Coordinar con áreas técnicas la elaboración de soluciones que requieran una evaluación previa.
• Preparar y enviar propuestas comerciales a clientes, realizando seguimiento hasta el cierre de las oportunidades.
• Mantener contacto con áreas de abastecimiento, mantenimiento, operaciones, procesos e ingeniería de empresas clientes.
• Levantar información para comprender requerimientos, procesos y problemáticas técnicas.
• Realizar seguimiento y reactivación comercial de clientes.
• Administrar portales de compras y licitaciones, documentación y antecedentes asociados a las ofertas.
• Mantener comunicación con proveedores nacionales e internacionales.
• Investigar productos, tecnologías y aplicaciones de manera autónoma.
• Mantener actualizadas las oportunidades y actividades comerciales en CRM.
• Coordinar internamente el traspaso de los negocios adjudicados al área de Operaciones.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería en Procesos, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Mantenimiento, Técnico Mecánico, Químico, de Procesos o carreras afines.
• Perfil Junior, idealmente entre 0 y 5 años de experiencia laboral.
• Se pueden considerar recién titulados/as con interés y potencial para desarrollarse en el área técnico-comercial.
• Capacidad para comprender e interesarse por procesos y problemáticas técnicas.
• Buenas habilidades comunicacionales y orientación comercial.
• Perfil proactivo, autónomo, ordenado, metódico y con alta capacidad de aprendizaje.
• Manejo de herramientas digitales y disposición para aprender CRM y SAP.
• Inglés deseable.

Condiciones

• Ubicación: Colina, Región Metropolitana.
• Modalidad: Presencial durante los primeros meses. Posteriormente podrá evaluarse flexibilidad, con posibilidad de modalidad híbrida de hasta 3 días presenciales y 2 remotos.
• Jornada: Lunes a viernes.
• Renta base líquida: aproximadamente $850.000 a $900.000.
• Variable estimado: aproximadamente $250.000 a $350.000 mensuales, asociado a resultados comerciales.
• Renta líquida total estimada en régimen: aproximadamente $1.100.000 a $1.250.000 mensuales.
• Variable asegurado inicial: $200.000 mensuales durante los primeros 3 meses.
• Contrato inicial: plazo fijo por 3 meses, con posterior evaluación para contrato indefinido.
• Trabajo en terreno muy ocasional.