EHS Nurse

Evotec WD; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

Evotec France SAS recherche un(e) infirmier(ère) diplômé d’État pour assurer le rôle d’infirmier en santé au travail sur le site d’Evotec France SAS et contribuer activement à la réduction de l’accidentologie.

Vous assurerez la prise en charge des soins d’urgence, participerez à la surveillance des postes et à des campagnes de prévention, tout en coordonnant le matériel et les formations SST sur site. Anglais débutant exigé et expérience en santé au travail appréciée.

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) d’État avec 3–5 ans d’expérience minimum.
• Diplôme inter universitaire en santé au travail (DIUST) indispensable.
• Anglais: débutant à minima.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge en première intention des soins d’urgence sur site.
• Participer à la surveillance médicale et à l’analyse des postes pour réduire les risques.
• Conduire des actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé.
• Participer à la démarche RPS en collaboration avec les RH et à la CSSCT.
• Coordonner le matériel médical et les formations SST sur site.

Skills

Communication terrain

Connaissance HSE

Anglais débutant

Education

Infirmier d’État

DIUST indispensable

Job description

Mission générale / General Summary :

Sous la responsabilité du Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) du site, assurer le rôle d’infirmier (e) en santé au travail sur le site d’Evotec France SAS et participer activement à la baisse de l’accidentologie du site

Responsabilités et missions / Missions and responsibilities :

• Missions infirmerie
• Activité sur site : Assurer la prise en charge en première intention des soins d’urgence
• Registre des accidents bénins
• Eventuels soins sur prescription de médecins extérieurs
• Participation au programme de prévention des risques
• Accompagner l’entreprise et les salariés lors d’éventuelles campagnes de sensibilisation
• Participer à des campagnes d’information, de sensibilisation
• Promotion de la santé
• Participer à la démarche RPS en collaboration avec les RH
• Activité sur site santé/travail En accord avec le médecin du travail et selon les protocoles établis, participe à la surveillance médicale des salariés.
• Réalisation d’entretiens avec les salariés à leur demande (RPS,…)
• Réalisation d’action en milieu de travail : Etude de poste (ergonomie, grossesse…)
• Action de sensibilisation
• Participation aux CSSCT
• Coordonner/Fournir le matériel médical adapté (infirmerie, SST, trousses pharmacie…)
• Mission en lien avec le service HSE : Participer et/ou réaliser l’analyse des accidents, incidents afin de mettre en place les actions nécessaires à éviter les accidents.
• Réalisation de communications en lien avec les accidents, les bonnes pratiques mises en place.
• Participer activement à l’évaluation des risques au poste de travail
• Coordonner les formations SST sur site et l’organisation SST

Connaissances et compétences / Knowledge, skills and abilities :

• Personne de terrain avec de bonne capacités de communication.
• Connaissance des problématiques HSE, expertise pour réaliser des analyses de postes pour s’assurer de la bonne prise en compte des risques et de la mise en œuvre de moyen de réduire les risques d’accidents.
• Expérience et formation / Experience and education :
• Infirmier (e) diplômé (e) d’état 3-5 ans d’expérience minimum
• Diplôme inter universitaire en santé travail (DIUST) indispensable
• Expérience acquise en service de santé au travail (autonome ou interprofessionnel)
• Anglais : débutant a minima

Autres informations / Other information :

• Expérience service d’urgence serait un plus
• Expérience laboratoire : pour réaliser des prélèvements dans le cadre de bilans
• Autres formations : addictions, ergonomie…

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. EN: In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities. IT: In compliance with fundamental ethical and professional principles and with Legislative Decree 198/2006, Evotec is an Equal Opportunity Employer committed to fostering a safe, diverse, and inclusive workplace built on mutual respect. We provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees based on their skills, experience, and professional qualifications. In line with our ethical and professional principles, all employment-related decisions, including recruitment and selection processes, are made fairly and without any form of discrimination. All qualified candidates will be considered for employment regardless of race, color, sex, age, disability, genetic information, gender expression, gender identity, nationality, religion, sexual orientation, or any other characteristic protected under applicable law.

Evotec is a life science company with a unique business model that delivers on its mission to discover and develop highly effective therapeutics and make them available to the patients. The Company’s multimodality platform comprises a unique combination of innovative technologies, data and science for the discovery, development, and production of first-in-class and best-in-class pharmaceutical products. Evotec leverages this “Data-driven R&D Autobahn to Cures” for proprietary projects and within a network of partners including all Top 20 Pharma and over 800 biotechnology companies, academic institutions, as well as other healthcare stakeholders. Evotec has strategic activities in a broad range of currently underserved therapeutic areas, including e.g. neurology, oncology, as well as metabolic and infectious diseases. Within these areas of expertise, Evotec aims to create the world-leading co-owned pipeline for innovative therapeutics and has to-date established a portfolio of more than 200 proprietary and co-owned R&D projects from early discovery to clinical development. Evotec operates globally with more than 5,000 highly qualified people. The Company’s 17 sites offer highly synergistic technologies and services and operate as complementary clusters of excellence.

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