Éducatrices/éducateurs (H/F)

VILLAGE D ENFANTS S O S ALSACE; Obernai; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un(e) éducateur(rice) pour travailler avec des enfants de 2 à 18 ans dans un cadre sécurisé. Le rôle inclut l'éducation des enfants, la gestion des besoins quotidiens et le travail en équipe pluridisciplinaire. Des compétences en autonomie, rigueur et adaptabilité sont requises, ainsi qu'un diplôme en petite enfance. Le contrat est de 6 mois avec une rémunération basée sur la convention collective nationale. Le poste est basé à Obernai, Grand Est.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle employeur

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine, indispensable.
• Permis B obligatoire pour le transport des enfants.

Responsabilités

• Participer à l'éducation des enfants dans un cadre de protection.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Gérer l'intendance de la maison.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

CAP, BEP ou équivalents Petite enfance

EJE/moniteur éducateur/éduc. spécialisé

Description du poste

Offre n° 201CWZT
Éducatrices/éducateurs (H/F)

Description du poste : En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice). L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée). Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille. Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).

• Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
• Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
• Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
• Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
• Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
• Élaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
• Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
• Communiquer avec ses collaborateurs
• Travailler dans la transversalité et le partenariat
• Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
• Participer aux réunions
• Rédiger des écrits professionnels
• Gérer un budget

Profil recherché : Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles. Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais. Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets. Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.

Organisation du travail : 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise. Permis B obligatoire pour le transport des enfants.

Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité. Congés trimestriels. Mutuelle employeur.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat de travail : 35H/semaine (Horaires annuels)

Travail par roulement

Salaire :

• primes accord salariale

Déplacements : Ponctuels

Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – ou EJE/moniteur éducateur/éduc. sp – cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – cette compétence est indispensable
• B – Véhicule léger – ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés