EDUCATRICE / EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

BATIGERE; Romainville; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Île-de-France recherche un Educateur Jeunes Enfants en CDI pour le CHU La Maisonnée à Romainville. Vous accompagnerez des familles avec enfants, favoriserez les relations parents/enfants et participerez à des activités éducatives. Le poste exige un DE EJE et une expérience similaire. Les avantages incluent des chèques restaurant et une mutuelle d’entreprise. Emploi avec horaires du lundi au vendredi, soirée intégrée.

Prestations

Convention collective 51

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Reprise d’ancienneté

Prime Ségur

Prime d’activité

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

• Première expérience requise sur un poste similaire.
• Diplômé du DE EJE (Diplôme d’État Educateur Jeunes Enfants).
• Connaissance du secteur AHI appréciée.

Responsabilités

• Promouvoir l’écoute et l’accompagnement des parents.
• Favoriser l’écoute et le dialogue entre parents et enfants.
• Intégrer la dimension multiculturelle de l’éducation.
• Organiser des activités éducatives et d’éveil pour les enfants.

Connaissances

Connaissance du développement de l’enfant

Aptitude à intervenir dans un contexte d’urgence sociale

Capacité à prendre en compte les dimensions interculturelles

Maîtrise de l’écrit professionnel

Travail en réseau et en partenariat

Formation

DE EJE (Diplôme d’État Educateur Jeunes Enfants)

Description du poste

Mission

«ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue.

Poste

Nous recrutons au sein de l’Association ABRI, un Educateur Jeunes Enfants (F / H) en CDI pour le CHU La Maisonnée, basé à Romainville. La Maisonnée héberge des familles avec enfants, avec une capacité d’hébergement jusqu’à 52 personnes.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :

• Promouvoir l’écoute, l’appui et l’accompagnement des parents afin de renforcer les liens parentaux.
• Favoriser l’écoute et le dialogue afin de développer une relation de confiance entre parents et enfants.
• Être l’interlocuteur privilégié des résidents sur les questions relatives aux relations parents/enfants.
• Veiller au bien-être des enfants en impliquant les parents.
• Intégrer la dimension multiculturelle de l’éducation dans les lieux d’accueil.
• Participer à l’élaboration du contrat de séjour de la famille.
• Favoriser les relations entre les enfants et leurs parents et rappeler les droits et les obligations parentaux avec pédagogie.
• Aider et conseiller les familles qui rencontrent des difficultés de prise en charge dans l’éducation de leurs enfants.
• Analyser et comprendre les situations complexes et intervenir dans l’accompagnement de l’enfant ou de l’adulte parent, renforcer l’aide à la fonction parentale.
• Participer à l’animation de la collectivité et organiser des activités occupationnelles, éducatives et d’éveil pour les enfants, en impliquant les parents dans leur mise en œuvre.
• Développer des capacités d’expression orale et écrite et de lecture des enfants et des jeunes.
• Adapter le niveau et les modalités d’intervention à l’âge des enfants.
• Animer et développer des temps d’expression sur la fonction parentale, notamment par la mise en place de groupes de parole.
• Informer / conseiller et proposer aux familles les dispositifs d’aide existants les mieux adaptés.
• Analyser la situation et engager les interventions de médiation nécessaires.
• Créer un partenariat actif avec les professionnels de l’enfance et les services publics du secteur.
• Maintenir des liaisons étroites avec les institutions scolaires et extra-scolaires.
• Animer le réseau des assistantes maternelles le cas échéant.

Profil

Formation

& Expérience :

• Diplômé du DE EJE (Diplôme d’État Educateur Jeunes Enfants).
• Première expérience requise sur un poste similaire.

Savoir :

• Connaissance du développement de l’enfant et de la parentalité.
• Aptitude à intervenir dans un contexte d’urgence sociale et de vulnérabilité familiale.
• Capacité à prendre en compte les dimensions interculturelles.
• Maîtrise de l’écrit professionnel.
• Travail en réseau et en partenariat.
• Connaissance du secteur AHI appréciée.

Savoir-faire

• Concevoir et animer des activités éducatives, créatives et d’éveil.
• Soutenir la fonction parentale et favoriser la relation parent / enfant.
• Mener des entretiens individuels, accompagner et conseiller les familles.
• Observer et analyser les besoins des enfants et les situations familiales.
• Animer des temps collectifs et des groupes de parole.
• Rédiger des écrits professionnels (observations, bilans, comptes rendus).
• Participer à l’élaboration du contrat de séjour et du projet personnalisé.
• Collaborer au sein de l’équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires tels que PMI, écoles, services enfance.
• Savoir-être : sens de l’écoute et du dialogue, empathie, patience et bienveillance, créativité, dynamisme, appétence pour le travail en équipe.
• Rigueur professionnelle et respect du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation face à des situations familiales complexes.
• Sens de la communication et posture professionnelle adaptée. Permis B indispensable (déplacements entre les dispositifs collectif et diffus).

Avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%.
• Chèques restaurant de 9 euros.
• Reprise d’ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d’activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• Comité Social et Economique (CSE)

Horaires

Horaires : du lundi au vendredi, avec une soirée intégrée au planning (13h – 20h).