Educatrice de jeunes enfants en multi accueil

Mairie de saint mande; Saint-Mandé; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en Île-de-France recherche un Educateur de Jeunes Enfants pour travailler au sein d'une crèche collective de 68 berceaux. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, de l'animation d'activités d’éveil, et de l'accompagnement des enfants ainsi que le soutien aux parents. Le poste offre la possibilité de temps de détachements, des primes, et des congés avantageux.

Prestations

Primes semestrielles

Participation aux frais de transport à hauteur de 70%

43 jours de congés à l'année

Qualifications

• Capacité à créer un environnement d’accueil et d’échange.
• Connaissance des procédures de sécurité et d’hygiène.
• Aptitude à travailler avec les équipes et les enfants.

Responsabilités

• Coordonne le projet pédagogique de la structure.
• Anime et organise des activités d’éveil pour les enfants.
• Échange quotidien avec les familles autour des enfants.

Connaissances

Techniques de jeux et d’animation

Accueil et échange avec parents et enfants

Mise en œuvre de projet pédagogique

Travail en équipe pluri-professionnelle

Reconnaissance des signes de maltraitance

Utilisation d'outils bureautiques

Formation

Diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Renseignements relatifs au service :

Mission principale du service :

Proposer un accueil de qualité aux enfants de 0 à 4 ans (6 ans pour les enfants en situation de handicap)

Composition du service :

Un coordinateur petite enfance (catégorie A), une directrice éducatrice de jeunes enfants, une directrice adjointe, deux éducatrices de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, des agents CAP petite enfance, des agents techniques (agents d’entretien, cuisinier, lingère), un médecin et une psychologue.

Positionnement hiérarchique du poste dans l’organigramme du service :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement

Vos missions

Missions du poste :

• Met en œuvre le projet pédagogique de la structure et coordonne les projets d’activités qui en découlent
• Assure un relais entre la direction de l’établissement et les équipes

Activités :

1 / Autour du projet pédagogique de l’établissement :

• Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et en garantit l’application
• Met en lumière la pédagogie de la crèche sur l’application familles
• Stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe
• Aide à la préparation des journées pédagogiques et y participe
• Veille à l’application des règles de sécurité et des protocoles d’hygiène
• Organise les plannings d’activités
• Etablit des partenariats avec d’autres services de la Ville (ludothèque, médiathèque, conservatoire)
• Organise les sorties et les activités extérieures
• Met en œuvre les ateliers-parents

2 / Auprès des enfants :

• Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
• Organise et anime des activités d’éveil
• Choisit et propose des jeux et jouets adaptés au développement de l’enfant
• Observe le développement et les comportements de l’enfant
• Veille à la sécurité, au bien être et à l’épanouissement de l’enfant.
• Participe aux jeux, activités et ateliers avec les enfants

3 / Auprès des parents :

• Est à l’écoute des parents et échange quotidiennement avec les familles autour de l’enfant
• Reconnait et facilite leur place au quotidien, les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place
• Veille au respect du règlement de fonctionnement de la structure
• Participe aux adaptations ainsi qu’aux réunions-parents

4 / Auprès des équipes :

• Aide et soutient les équipes dans leur travail au quotidien
• Accompagne les équipes dans l’accueil des familles
• Propose des aménagements de l’espace
• Propose des projets d’activités à construire avec l’équipe
• Prépare et participe aux réunions d’équipe
• Répond aux demandes des équipes : apport d’outils, de connaissances …
• Assure la coordination pédagogique
• Accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

5 / Auprès de l’équipe de direction :

• Transmet à la direction les problématiques et observations faites en sections sur les équipes
• Fait part à la direction de tout problème médical, de toute situation inhabituelle ou inquiétante rencontrée avec un enfant
• Veille au respect des horaires et des consignes
• Participe aux réunions de direction
• Détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement

Vos compétences

Compétences et aptitudes requises :

1 / Compétences techniques :

• Maîtriser les techniques de jeux et d’animation d’un groupe de jeunes enfants
• Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
• Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique
• Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle
• Reconnaître les signes de maltraitance et connaître les procédures à suivre
• Savoir repérer et anticiper les comportements et les réactions de l’enfant tant du point de vue psychologique que physiologique et élaborer des réponses appropriées.
• Maîtriser l’utilisation des outils bureautique et logiciels spécifiques

2 / Connaissances :

• Maîtriser le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique de la structure
• Connaître le cadre des politiques de la petite enfance.
• Connaître le règlement établissement recevant du public (ERP).
• Connaître le cadre règlementaire en matière d’hygiène et sécurité
• Connaître l’environnement territorial, les instances et les procédures de décisions de la Ville

3 / Qualités :

• Sens de l’écoute.
• Avoir des capacités relationnelles
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre dynamique, réactif et créatif
• Faire preuve de discrétion professionnelle, confidentialité et neutralité
• Faire preuve de sens du service public
• Etre disponible
• Etre patient et tolérant

Avantages

• Des temps de détachements réguliers ( un à deux jours par semaine) sont mis en place afin de travailler les projets, la mise à jour constante du projet pédagogique, …
• Les EJE ne sont pas comptées dans le taux d'encadrement des enfants en section.
• Primes semestrielles
• participation aux frais de transport à hauteur de 70%
• 43 jours de congés à l'année (CA+RTT)

Spécificités :

1_ / Conditions d’exercice :

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Amplitude d’ouverture de la structure :

07h30 – 18h45

Peut être amené(e) à travailler sur un autre établissement municipal pour raison de service

Congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.

Cadre d’emplois :

Educateur de Jeunes Enfants (cat A), diplôme d’Etat obligatoire.

Crèche collective de 68 berceaux