EDUCATEURS SPECIALISES H/F

Groupe SOS; Romainville; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non-lucrative engagée à Romainville recherche un éducateur référent pour accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité. Le poste nécessite d'accompagner chaque jeune dans son développement personnel et social, en élaborant des projets personnalisés. Les candidats doivent avoir un DEES ou équivalent, ainsi que des qualités relationnelles affirmées. Début dès que possible, contrat à durée indéterminée (CDI), avec possibilité de temps partiel sur 4 jours. Rejoindre cette structure, c'est contribuer à un avenir social inclusif.

Qualifications

• Favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes.
• Connaissance de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA.
• Grandes qualités relationnelles et esprit de synthèse.
• Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie.
• Travail en équipe et connaissance adolescence en difficulté sociale.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge individuelle des jeunes.
• Élaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune.
• Accompagner les jeunes vers leur autonomie.
• Rédiger les rapports et tenir à jour les dossiers.
• Entretiens individuels réguliers et visites à domicile.
• Coopérer avec les intervenants internes et externes et accompagner les démarches santé, administratives, judiciaires.
• Préparer et suivre l’orientation scolaire et professionnelle.
• Favoriser l'inclusion sociale.
• Participer à l’évolution du fonctionnement institutionnel et réunions.
• Remplacer les collègues pour assurer la continuité du service.

Connaissances

Grandes qualités relationnelles

Esprit de synthèse

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

DEES ou équivalent

Description du poste

Intitulé du poste

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE

Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine‑Saint‑Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.

Sous la responsabilité de votre Chef de service, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93 incluant deux psychologues et deux juristes, vous êtes l’éducateur référent d’une douzaine de jeunes. Vos missions seront les suivantes:

Responsabilités individuelles

1. Assurer la prise en charge individuelle des jeunes, accueillir le jeune, évaluer ses besoins;
2. Élaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune;
3. Accompagner les jeunes dans le respect de leurs singularités et de leurs choix, les aider à développer leur autonomie;
4. Rédiger les rapports et notes et tenir à jour le dossier individuel de chaque jeune dans les délais impartis;
5. Assurer des entretiens individuels réguliers et programmés avec le jeune au sein du service ou dans le cadre de visites à domicile;
6. Coordonner les différents intervenants internes et externes autour du jeune et l’accompagner dans ses démarches santé, administratives, judiciaires…;
7. Préparer, accompagner et suivre l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis;
8. Accompagner le jeune dans la vie quotidienne et favoriser son inclusion sociale.

Responsabilités collectives

• Gérer la diversité des modes relationnels des jeunes et les conflits;
• Organiser des temps de loisirs, des séjours et la participation à des ateliers collectifs;
• Mettre en place des actions de prévention.

Participation à la vie institutionnelle

• Participer activement au travail de réflexion sur l’évolution du fonctionnement institutionnel, à l’organisation et au fonctionnement de l’établissement;
• Participer aux réunions institutionnelles (d’équipe, d’informations, partenariales et aux groupes d’expression…) aux travaux d’évaluation des pratiques;
• Participer à la demande à la mise en œuvre de l’astreinte éducative en articulation avec l’astreinte cadre.
• Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures;
• Remplacer les collègues afin d’assurer la continuité du service.

Profil recherché

Titulaire du DEES, ou équivalent.

Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes.

Compétences exigées pour le poste : grandes qualités relationnelles, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie, travail en équipe.

Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

CV et lettre de motivation exigés.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Si temps partiel, précisez : Semaine de 4 jours possible

CCN 66 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Début du contrat

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte‑tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio‑professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.