Educateurs Spécialisés (H/F)

SESSAD; Guéret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de soutien éducatif dans la région de Nouvelle-Aquitaine recherche un Educateur Spécialisé (H/F) en CDI pour accompagner des enfants en situation de handicap. Vous devrez élaborer des projets d'accompagnement, soutenir les enfants et leur famille, et participer aux réunions de l'équipe. Le poste requiert un diplôme d'Etat et 3 mois d'expérience minimum, avec un salaire de 2193,82 € brut mensuel plus des primes.

Qualifications

• Expérience de 3 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé est requis.

Responsabilités

• Accompagne et soutient des enfants/adolescents en situation de handicap.
• Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
• Met en place des accompagnements éducatifs en individuel et en collectif.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Description du poste

Offre n° 201LSHT Educateurs Spécialisés (H/F)

L'Educateur Spécialisé, en lien avec le chef de service éducatif et l'équipe pluridisciplinaire :

• Accompagne et soutient des enfants/adolescents en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser leur inclusion scolaire et sociale
• Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
• Soutient l'enfant et sa famille dans sa scolarité, en lien avec l'équipe enseignante, et dans tous ses apprentissages
• Met en place des accompagnements éducatifs en individuel et/ou en collectif
• Participe aux différentes réunions institutionnelles
• Contribue et participe à la mise en œuvre du projet de pôle et du projet associatif
• Travaille en lien avec les partenaires extérieurs

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée. Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12.0 mois
• Primes : Prime IMMSE 238 € brut mensuel

Déplacements : Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois (Cette expérience est indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Argumenter pour défendre un projet éducatif
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

M. éducation apprentissage Pôle

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