Éducateur(trice) voile (CDI)

Comité Départemental de Voile des Alpes-Maritimes; Antibes; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Mutuelle santé collective

Résumé du poste

Le Comité Départemental de Voile des Alpes-Maritimes recrute un/une Éducateur(trice) voile en CDI pour renforcer son équipe et développer la pratique sur tout le territoire. Vous intégrez une équipe composée d'un agent de développement et d'un directeur technique et vous travaillez sous l'autorité du Comité Directeur et du Directeur Technique.

Vos missions couvrent l'encadrement des activités nautiques sur voile légère, l'animation handi-voile et la participation à la formation CQP et BPJEPS,

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'encadrement et l'entraînement sur supports traditionnels
• Expérience sur une flotte type First Class 7.5 et encadrement de groupes variés
• Formation de moniteurs CQPIV et/ou BPJEPS via une qualification de formateur

Responsabilités

• Encadrer les activités nautiques sur voile légère et la flotte First Class 7.5
• Animer et encadrer des activités handi-voile et participer à la tournée handi-voile
• Intervenir dans les cursus de formation CQP et BPJEPS en partenariat avec la Ligue sud de voile
• Assurer l'entretien courant du matériel nautique (First Class 7.5, semi-rigides)
• Mettre à disposition et réceptionner le matériel bénéficiant aux clubs du département
• Accompagner les clubs dans l'organisation d'évènements nautiques départementaux

Connaissances

Encadrement et entrainement voile

Autonomie

Travail en équipe

Sensibilité handicap

Communication

Formation

BPJEPS voile

CQPIV

Description du poste

Le Comité Départemental de Voile des Alpes-Maritimes (CDV 06) recrute un(e) Éducateur(trice) voile en CDI afin de renforcer son équipe et contribuer au développement de la pratique sur tout le territoire.

Vous intégrez une équipe composée d'un agent de développement et d'un directeur technique.

Sous l'autorité du Comité Directeur et du Directeur Technique, vous participerez activement aux actions de développement et d'encadrement menées par le CDV 06.

Vos missions seront les suivantes :

• Encadrer les activités nautiques sur des supports de voile légère et sur une flotte de six First Class 7.5 auprès de publics variés : jeunes en école de sport, adultes, stages 100% féminins, publics d'entreprise, ...
• Animer et encadrer des activités handi-voile et participer à la tournée estivale handi-voile
• Intervenir dans les cursus de formation CQP et BPJEPS en partenariat avec la Ligue sud de voile
• Assurer l'entretien courant du matériel du CDV 06 (First Class 7.5, semi-rigides, ...)
• Mettre à disposition et réceptionner les matériels bénéficiant aux clubs du département (minibus, semi-rigides, bouées GPS, ...)
• Accompagner les clubs dans l'organisation d'évènements nautiques départementaux.

La procédure de recrutement prévoit obligatoirement un entretien en présentiel.Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines suivants :

• L'encadrement et l'entraînement de tous publics sur les supports traditionnels
• L'encadrement et l'entrainement sur une flotte de voiliers type First Class 7.5
• La formation de moniteurs CQPIV et/ou BPJEPS via votre qualification de formateur (référent- ex régional ou national)
• L'entretien et la maintenance de matériels nautiques hors moteurs (polyester, epoxy, changement accastillage, etc.)

Vous possédez également une expérience ou, à minima une sensibilité bienveillante envers les publics en situation de handicap.

Votre personnalité reflète les qualités et les attitudes suivantes :

• Fiabilité et rigueur dans l'exécution des missions
• Autonomie et remontée d'informations
• capacité à vous intégrer dans une équipe et à véhiculer une image professionnelle auprès des institutions et des clubs partenaires du CDV

Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions du poste :

• Temps de travail : annualisé
• Lieu de travail : basé principalement à Antibes, avec déplacements ponctuels dans le département

Avantages :

• Titres-restaurant (60 % employeur / 40 % salarié)
• Mutuelle santé collective familiale, prise en charge à 50 % par l'employeur, y compris pour les ayants droit (conjoint et enfants)