Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice (H/F)

FOYER L'OUSTALET; Agen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance à Agen recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice). Le poste implique l'accompagnement quotidien de mineurs ainsi que la mise en oeuvre du projet éducatif. Une expérience d'au moins 12 mois et un diplôme d'État d'éducateur spécialisé sont requis. Conditions : CDD de 2 mois, 35 heures/semaine, travail week-end inclus.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Conformément à la CCN66

Qualifications

• Au moins 12 mois d'expérience professionnelle dans le secteur social.
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur requis.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement quotidien des mineurs.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet individuel.
• Rédiger des rapports professionnels.
• Participer à l'élaboration du projet éducatif.

Connaissances

Sens du contact

Capacité d'adaptation

Capacités rédactionnelles

Communication efficace

Gestion de conflits

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Bac+3/Bac+4 (formation obligatoire)

Description du poste

Offre n° 200QFWL Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F)

L'unité polyvalente Foyer Oustalet est une association de la protection de l'enfance accueillant des enfants et adolescents sur décision judiciaire et/ou administrative. Nous recherchons un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice) pour des enfants/adolescents placés par l'ASE. Le poste est à pourvoir au service de l'Internat.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement au quotidien des mineurs qui nous sont confiés
• Élaborer et mettre en œuvre le projet individuel des mineurs accompagnés, en lien avec l'équipe
• Participer à la mise en place du projet éducatif de service
• Assurer les relations avec les familles des mineurs accueillis, selon la situation propre à chaque mineur
• Rédiger les écrits professionnels en interne (logiciel de transmissions) et en externe (évolution du jeune, notes d'incidents)
• Faire respecter les règles de vie commune

Qualités recherchées

• Sens du contact et qualité d'écoute avec les mineurs accueillis
• Goût du travail en équipe
• Capacité à s'adapter et à faire face aux différentes situations
• Éthique et sens des responsabilités vis-à-vis des mineurs, de l'équipe et de l'institution
• Capacités rédactionnelles

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME)
• Expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence en MECS

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 2 mois

Durée du travail : 35h/semaine

Horaires : Travail les week-ends et jours fériés, dès le matin

Avantages

• Complémentaire santé
• CSE
• selon la CCN66

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé (DE) – formation indispensable
• Bac ou équivalent – Moniteur-éducateur (DE) – formation indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socioéducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Savoir alerter en cas de problème
• Sensibiliser un public
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Traiter des informations sensibles
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• Permis de conduire : Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

ASSOCIATION RELAIS (statut loi 1901) à Agen, gère 3 établissements dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Oustalet. 47 salariés dont 32 à la MECS. La maison d'enfants est habilitée pour 40 places (placement familial, internat de 13 places et accompagnements extérieurs). Etablissement régi par la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

D'autres offres peuvent vous intéresser :