Educateur(trice) Spécialisé(e) – CSAPA d’Evreux (Eure – Normandie)

Addictions France Association; Évreux; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurants

Mutuelle

Cheques vacances

Congés trimestriels

Zusammenfassung

Addictions France Association recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à Évreux. Cette mission implique des évaluations individuelles et des actions collectives pour accompagner des personnes en difficulté.

Le candidat devra posséder un DE d'Éducateur Spécialisé et avoir des compétences en communication et en travail d'équipe. Les conditions de travail incluent des tickets restaurants, une mutuelle, et des congés trimestriels.

Qualifikationen

• Exigences : DE d'Éducateur Spécialisé obligatoire.
• Connaissances en addictologie souhaitées.
• Permis de conduire et véhicule personnel exigés.

Aufgaben

• Évaluer la situation des usagers durant des entretiens individuels.
• Conduire des actions éducatives pour favoriser l'autonomie.
• Intervenir lors des consultations avancées.

Kenntnisse

Écoute

Travail en équipe

Capacité rédactionnelle

Communication

Autonomie

Ausbildung

DE d'Éducateur Spécialisé

Tools

Traitement de texte

Messagerie électronique

Intranet et Internet

Jobbeschreibung

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Non-cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2026-08-31
• Localisation du poste : Evreux

Contexte de recrutement

Dans le cadre du projet d’établissement, l’éducateur(trice) spécialisé(e) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l’usager. Il/Elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d’urgence. Il/Elle conduit une action éducative auprès du public, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur autonomie et soutenir leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l’intermédiaire de supports, d’outils, de méthodes divers (exemples : animation d’un atelier, médiation artistique, groupe de parole…). Il/Elle sera amené(e) à intervenir dans le cadre des consultations avancées du territoire de l'Eure (CJC - CJCA - consultations de proximité). Il/Elle a aussi pour mission, l’évaluation de la situation globale des usagers, dans le cadre d’entretiens individuels, tant auprès des personnes directement concernées que de leur entourage.

L’Association Addictions France en Normandie recherche au sein du CSAPA d’Évreux un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI. Il/Elle travaillera sous l’autorité du directeur d’établissement. Il/Elle sera membre d’une formidable équipe pluridisciplinaire, et assura des missions d’écoute, d’information, d’accompagnement et de Réduction des Risques et des Dommages au sein de l’établissement principal situé à Évreux, mais aussi au sein des consultations avancées du territoire de l’Eure.

Accompagnements individuels

Evaluation de la situation globale des personnes, dans le cadre d’entretiens individuels, en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire

Animations collectives

Réalisation et animations collectives (ateliers thérapeutiques, groupes de paroles, ...)

Profil recherché

Qualités de présentation - Écoute - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation - Sens de la communication - Adaptation - Autonomie et initiative - Pédagogie - Mobilité - Organisation - Disponibilité - Pratique du traitement de texte - Pratique de la messagerie électronique - Pratique d’intranet et d’internet – permis de conduire et véhicule personnel exigés – connaissances en addictologie souhaitées - DE d'Éducateur Spécialisé exigé.

Avantages et rémunération

Selon CCN 66 - grille de salaire des éducateurs spécialisés (rémunération selon reprise d'ancienneté). Tickets restaurants - mutuelle et prévoyance d'entreprise - chèques vacances (selon ancienneté et profil) - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux