Éducateur(trice) de Jeunes Enfants — Leadership en Crèche

Zanaka-Solutions-Rh; Châtillon; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant inter-entreprises

CNAS

CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

Forfait mobilités durables

Formation continue

Ateliers QVT

Résumé du poste

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants pour une crèche municipale à Chatillon, 30 berceaux, poste permanent à temps plein. Vous dirigerez l'équipe et coordonnerez le projet éducatif selon les orientations de la commune.

Le candidat doit être diplômé d'État et posséder des aptitudes managériales, une bonne organisation et des connaissances du cadre réglementaire de la Petite Enfance. Divers avantages et possibilités d'évolution existent.

Qualifications

• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Bonne organisation et rigueur administrative.
• Solides connaissances du cadre réglementaire de la Petite Enfance (PMI, sécurité, hygiène).

Responsabilités

• Diriger opérationnellement et pédagogiquement la crèche en lien avec la Direction de la Petite Enfance.
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la cohésion autour des pratiques éducatives.
• Gérer les plannings, absences et entretiens professionnels.
• Conduire le projet éducatif et pédagogique en cohérence avec les orientations communales.
• Veiller au bien-être et au développement global des enfants.
• Collaborer étroitement avec les familles et la collectivité.

Connaissances

Aptitudes managériales

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Connaissances cadre Règlementaire

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants pour une crèche municipale à Chatillon, 30 berceaux, poste permanent à temps plein. Vous dirigerez l'équipe et coordonnerez le projet éducatif selon les orientations de la commune.

Le candidat doit être diplômé d'État et posséder des aptitudes managériales, une bonne organisation et des connaissances du cadre réglementaire de la Petite Enfance. Divers avantages et possibilités d'évolution existent.