Éducateur Technique Spécialisé Référent Handicap (H/F)

LA GRENOUILLERE; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recherche un Éducateur Technique Spécialisé Référent Handicap pour accompagner les enfants en situation de handicap. Ce poste en CDI requiert 3 ans d'expérience et une qualification Bac+3 ou équivalent. Le candidat devra développer des projets d'accueil personnalisés, coordonner avec des partenaires et sensibiliser les équipes à l'accueil inclusif. Le salaire proposé est de 2200 à 2500 euros brut mensuel pour 35 heures de travail par semaine.

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Qualifications spécifiques en éducation spécialisée requises.

Responsabilités

• Assurer le suivi et l'accompagnement des familles et des enfants en situation de handicap.
• Élaborer les Projets d'Accueil Personnalisés (PAP).
• Développer le partenariat et le réseau autour des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Veiller à la sécurité de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEETS / DEES / DEME

Description du poste

Offre n° 201TGYP
Éducateur Technique Spécialisé Référent Handicap (H/F)

Assurer le suivi et l'accompagnement des familles et des enfants en situation de handicap accueillis dans les différentes crèches de l'association Accompagner les équipes pluridisciplinaires dans l'accueil et la prise en charge des enfants en situation de handicap Établir, en étroite collaboration avec la coordinatrice pédagogique, un suivi de l'accueil du jeune enfant en situation de handicap (notifié ou non) Élaborer les Projets d'Accueil Personnalisés (PAP) en lien avec les familles, les équipes et les partenaires Rédiger des rapports d'activité réguliers en lien avec les directions d'équipement Être le/la référent(e) handicap de l'ensemble des structures petite enfance de l'association Développer le partenariat et le réseau entre tous les organismes gravitant autour de ces enfants (MDPH, CAMSP, PMI, professionnels libéraux, établissements médico-sociaux) Favoriser la qualité de l'accueil par la mise en place d'adaptations matérielles, pédagogiques et organisationnelles Sensibiliser et former les équipes à l'accueil inclusif et aux spécificités des différents handicaps Accompagner deux adultes en situation de handicap dans le cadre de leur activité professionnelle au sein de l'association Développer une technicité adaptée pour l'accompagnement sur les postes de travail (cuisine centrale, entretien des locaux) Transmettre les gestes professionnels et accompagner la montée en compétences Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chaque personne accompagnée Assurer le suivi de l'insertion professionnelle et évaluer les progressions Favoriser l'autonomie et la valorisation des compétences acquises Maintenir le lien avec les structures d'accompagnement et les référents sociaux des personnes accompagnées

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEETS /DEES / DEME Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

20 à 49 salariés