Educateur Technique Spécialisé (H / F)

SDAT - Société Dijonnaise de L’Assistance par le Travail; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale d'assistance recherche un Éducateur Technique Spécialisé à Dijon pour accompagner des participants en difficulté d'insertion. Vous serez responsable de l'encadrement technique et de la transmission de savoir-faire. Un diplôme adéquat et 2 ans d'expérience sont requis. Le salaire brut est de 2311,53 € par mois, avec divers avantages sociaux comme des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Congés trimestriels

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé souhaité.
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.
• Connaissance des partenaires sociaux.
• Capacité d'analyse des situations individuelles.

Responsabilités

• Accompagnement individuel des participants.
• Encadrement technique des activités de remobilisation.
• Transmission de savoir-faire socio-professionnels.
• Évaluation des compétences des bénéficiaires.

Connaissances

Autonomie

Écoute

Analyse

Rédaction

Connaissance des mécanismes sociaux

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé

Outils

Pack Office

Description du poste

Les objectifs du dispositif

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous assurez les missions suivantes :

• Assurer l’accompagnement singulier de chaque participant avec équité tout en utilisant la dynamique de groupe
• Assurer l’encadrement technique d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de remobilisation en amont de l’Insertion par l’Activité Economique
• Assurer la transmission de savoir-faire et savoir-être socio-professionnels, en appliquant une méthode d’apprentissage adaptée en fonction des différents supports d’activité (jardinage et compostage au naturel, animation nature, espaces verts, valorisation de palettes en bois à travers différentes créations, activités manuelles diverses, …)
• Définir les projets à mettre en place en fonction de chaque bénéficiaire dans le respect de son parcours singulier (mise en œuvre de procédures et protocoles, analyse des besoins)
• Assurer l’évaluation des compétences sociales et professionnelles des bénéficiaires en lien avec les référents sociaux

Le profil et les compétences

• Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé souhaité ou d’Educateur Spécialisé (ou AS, CESF) ayant des compétences techniques au regard des activités déclinées
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
• Expérience requise auprès d’un public sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
• Aptitude à exercer une autorité bienveillante (qualités d’écoute et de dialogue)
• Aptitudes rédactionnelles (synthèses individuelles, bilans d’activité, tableaux de suivi…)
• Capacité d’analyse des situations individuelles dans le groupe
• Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
• Permis B exigé (permis BE serait un plus)
• Maîtrise du Pack Office

La rémunération

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2311.53 € avec possibilité de reprise d’ancienneté (inclut : prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)

Avantages Sociaux : Mutuelle d’entreprise – Congés trimestriels – Tickets restaurant – CSE – Travail sur 4.5 jours possible.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.