Éducateur Spécialisé — Référent de 5 jeunes

POLE TERRITORIAL HANDICAP MOTEUR de l'Association Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel

Le Raincy

On-site

EUR 21,000 - 32,000

Full time

6 days ago
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Job summary

IME Excelsior recherche un Éducateur spécialisé pour intervenir auprès de jeunes de 12 à 20 ans, en CDI à 35 heures. Vous participerez à l’action socio-éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne, en lien avec le projet personnalisé et les partenaires externes.

Vous serez référent de 5 jeunes et coordonnerez les objectifs du projet personnalisé, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychologique.

Qualifications

  • Diplôme d'État requis pour exercer la fonction.
  • Expérience auprès des jeunes 12–20 ans est souhaitée.
  • Connaissance des projets personnalisés et de la coordination d’équipe.
  • Capacité à mener des activités socio-éducatives et à assurer le lien avec les partenaires.

Responsibilities

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
  • Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune.
  • Exercer la fonction de référent auprès de 5 jeunes.
  • Veiller à la qualité du cadre de vie du jeune et à sa sécurité.
  • Accompagner le jeune comme acteur de son devenir.
  • Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives.
  • S’inscrire dans une relation éducative avec chaque jeune de l’institution.

Skills

Médiations socio-éducatives
Coordination d'équipe
Projet personnalisé
Accompagnement des jeunes

Education

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé

Job description

IME Excelsior recherche un Éducateur spécialisé pour intervenir auprès de jeunes de 12 à 20 ans, en CDI à 35 heures. Vous participerez à l’action socio-éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne, en lien avec le projet personnalisé et les partenaires externes.

Vous serez référent de 5 jeunes et coordonnerez les objectifs du projet personnalisé, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychologique.

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