
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une association d'hébergement social pour enfants recrute un Moniteur Éducateur en CDD de 6 mois à Nice. Le candidat devra accompagner des mineurs et leurs familles. Les qualifications exigent un diplôme intervenant social, une expérience en internat est un plus. Ce poste requiert le permis de conduire B et des horaires d'internat. De nombreux avantages sont offerts, dont des congés supplémentaires et une mutuelle d'entreprise.
Unité Hébergements en Protection Enfance - MECS Corniche des Oliviers
1 poste en CDD temps plein pour une durée de 6 mois (avec possible reconduction) à pourvoir à compter du 01/02/2026. Poste basé à Nice (06100). Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
A titre d'exemple pour :- Poste de Moniteur Educateur diplômé, 1 ETP : 2 060 € en début de grille, 2 350 € avec 7 années d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts. Poste Educateur Spécialisé diplômé, 1 ETP : 2 150 € en début de grille, 2 600 € avec 7 années d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts.
MissionsDans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif RELANCES, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans cadre de l'unité de la Corniche.
Qualifications :Être titulaire d'un diplôme intervenant social. Une expérience en internat serait un plus.
Conditions d'exercice :Être impérativement titulaire du permis de conduire B. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe. Attestation d'honorabilité indispensable. Ce poste impose des horaires d'internat et donc des anomalies du rythmes de travail.
Compétences :Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Dynamisme, rigueur, engagement et créativité, Sens de l'organisation, Souci du travail partagé et pluridisciplinaire, Bonne utilisation de l'outil informatique.
Nos Avantages : Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association. Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily. Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet). Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur. Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps. Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée. Accès aux aides Action Logement. Billetterie Toutateam. Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire