Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur en Internat (H/F)

FOYER MARTIN LUTHER KING; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social pour jeunes en Normandie recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des adolescents en milieu collectif. Ce poste implique de développer les compétences sociales et personnelles des jeunes tout en garantissant un cadre sécurisant. Les candidats doivent avoir une formation d'éducateur spécialisé ou équivalent, et une expérience de 6 mois est exigée. Le contrat proposé est un CDI de 35h/semaine, avec des responsabilités en astreinte.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans ce secteur d'activité est indispensable.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs est essentiel.

Responsabilités

• Assurer la présence éducative et un cadre sécurisant.
• Co-construire et suivre le Projet Pour l'Enfant (PPE).
• Proposer des actions adaptées aux besoins des jeunes.
• Rédiger des notes éducatives et rapports de situation.

Connaissances

Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance et de l'adolescence

Sens des responsabilités et de l'initiative

Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif

Maîtrise des outils de bureautique de base

Qualités rédactionnelles

Guider, accompagner une personne ou une famille

Organiser le travail d'une équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 201KKFL
Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur en Internat (H/F)

Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) en M.E.C.S. placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité JusticeConstitution d'une nouvelle équipe pluridisciplinaire pour accompagner 9 à 10 jeunes de 12 à 18 ans en hébergement collectif ou individuel et des jeunes majeurs suivis en milieu ouvert, sous l'autorité d'un chef de service éducatif.

Vos Missions

• Assurer la présence éducative et un cadre sécurisant
• Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne
• Développer les compétences sociales, scolaires et personnelles des jeunes
• Adopter une gestion non violente des conflits
• Co-construire et suivre le Projet Pour l'Enfant (PPE) et les projets personnalisés
• Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins et capacités du jeune
• Associer la famille et apporter un soutien à la parentalité
• Participer activement aux réflexions d'équipe, de service, institutionnelle et associative
• Concevoir et animer des activités et séjours favorisant la socialisation, l'ouverture culturelle et la confiance en soi
• Rédiger des notes éducatives, rapports de situation, bilans, transmissions quotidiennes
• Participer à l'entretien de la maison

Ce qui est recherché

• Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance et de l'adolescence
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat

Poste à pourvoir dès que possible. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur. Date limite de dépôt des candidatures : 18/01/2026

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en astreinte.

Conditions de travail : En contact avec du public.

Salaire

• selon convention 66

Expérience

• 6 Mois - dans ce secteur d'activité. Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé. Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne. Cette compétence est indispensable
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle. Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils de bureautique de base. Cette compétence est indispensable
• Qualités rédactionnelles. Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés

Rejoindre l'AAJB c'est œuvrer au service des personnes en situation de vulnérabilité pour leur permettre d'être acteur de leur vie. C'est être acteur d'une société solidaire et inclusive. C'est intégrer un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes. C'est aussi cultiver et développer ce pouvoir d'agir pour donner un sens à son engagement et s'ouvrir sur de nouvelles perspectives aujourd'hui incontournables, mais riches.