Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 77

APAJH; France; Hybrid; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

Support psychologique

Environnement de travail favorisant l’

Job summary

La Fédération APAJH recrute un Éducateur Spécialisé en CDI pour le PAS au SESSAD Villa Marie Louise, basé à Montereau-Fault-Yonne (77). Le poste implique l’accompagnement éducatif des élèves et la coordination avec les équipes pédagogiques et les familles.

Vous travaillez en lien avec l’éducation nationale et les ESMS, participez à l’élaboration d’aménagements pédagogiques et assurez le suivi des actions, dans un cadre pluridisciplinaire et coordonné.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé requis.
• Permis B souhaité.
• Connaissance du public enfants et adolescents porteurs de handicap (TSA/TND/Troubles Dys…).
• Connaissance des outils et bilans des approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH).
• Aptitude au travail en équipe et au sein d’une équipe mobile.
• Qualités rédactionnelles et oratoires.

Responsibilities

• Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée).
• Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires et à l’adaptation des apprentissages.
• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d’établissement et professionnels ressources pour des aménagements pédagogiques.
• Informer et soutenir les familles, faciliter les échanges entre familles et institution scolaire.
• Participer au suivi et au fonctionnement du PAS, avec les EMAS si nécessaire.

Skills

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Education

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Job description

Référence : ES/IMESESSADVLM/PAS0426 publiée le 31 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Montereau-Fault-Yonne, Seine-et-Marne 77

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste

Le Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS) est un dispositif de première intention visant à apporter des réponses rapides, adaptées et coordonnées aux besoins éducatifs particuliers des élèves, avec ou sans reconnaissance de handicap. Il s’inscrit dans un fonctionnement intégré entre les établissements scolaires et les établissements et services médico sociaux (ESMS), afin de prévenir les ruptures de parcours et de favoriser l’accessibilité universelle à la scolarité. Le PAS est coordonné par un binôme Éducation nationale / secteur médico social, associant un enseignant coordonnateur et un éducateur spécialisé. Il peut mobiliser, si nécessaire, les équipes mobiles d’appui médico social à la scolarisation (EMAS)

Principales missions

1. Accompagnement éducatif des élèves

• Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée).
• Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires.

2. Appui aux équipes pédagogiques

• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d’établissement et professionnels ressources.
• Participer à la co construction d’aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés.
• Apporter une expertise éducative et médico sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles.

3. Travail avec les familles

• Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS.
• Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire.
• Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s’y substituer.

4. Coordination et partenariat

• Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires).
• Participer aux concertations pluri professionnelles autour des situations.
• Articuler son intervention avec les EMAS lorsque la situation le nécessite.

5. Contribution au fonctionnement du PAS

• Participer au suivi de l’activité du PAS (bilans, indicateurs, comptes rendus).
• S’inscrire dans la dynamique de déploiement progressif des PAS jusqu’en 2027, conformément aux orientations nationales.

Présentation de l’établissement

Le SESSAD Villa Marie Louise (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile accompagne 55 enfants dont 34 scolarisés en dispositif Autisme (UEMA et UEEA) répartis sur les communes de Montereau-Fault-Yonne et de Melun. Le SESSAD contribue à l’action de la Fédération en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères

Diplôme requis

• Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé
• Permis B

Autres critères

• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
• Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
• Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d’une équipe mobile
• Qualités rédactionnelles et oratoires

Conditions et avantages

• CDI – Temps plein
• Rémunération selon convention collective 51
• Participation à une dynamique institutionnelle engagée
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
• Un service de soutien psychologique
• Environnement de travail favorisant l’initiative, la créativité et l’autonomie professionnelle

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste

• Capacité d'écoute
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Clôture des candidatures le : 31/08/2026

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