éducateur spécialisé (H/F) - CDI / temps plein (2)

Papillonsblancs Lille; Lille; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Job summary

Les Papillons Blancs de Lille recherche un éducateur spécialisé pour une Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) destinée aux plus de 16 ans et rattachée au pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes. L’ouverture est planifiée à Camphin-en-Pévèle fin 2026/début 2027.

Le poste, en CDI et à temps plein, implique un encadrement soutenu, un travail en cycle et une forte implication des proches dans le parcours

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé requis.
• Expérience ou connaissance des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et de situations complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les familles et partenaires.

Responsibilities

• Assurer l’accompagnement quotidien des résidents et contribuer à leur sécurité.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé.
• Collaborer avec les proches aidants et les autres unités pour une synergie d’équipe.

Skills

Éducateur spécialisé

Travail en équipe

Education

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Job description

Un éducateur spécialisé (H/F) - CDI / temps plein (2)

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille»

recherche pour son Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme de plus de 16 ans

Un éducateur spécialisé(H/F)

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne à l’association seront étudiées en priorité.

L’Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin-en-Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s’agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l’ouverture de ce type de structure. L’URTSA s’adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme associés à des comorbidités relevant d’autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d’accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d’encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

En février 2023, notre association ouvrait l’UVCP située à Camphin-en-Pévèle qui accueille aujourd’hui six adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l’UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l’URTSA) et de l’expérience associative ainsi développée depuis trois ans, l’UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d’accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L’URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d’accueil spécialisée ou en foyer d’accueil médicalisé, permettant d’y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l’accès aux infrastructures de l’URTSA (logements individuels, salles d’activité, salle d’hypostimulation, salle d’apaisement, ….) mais aussi de l’UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur…

L’implantation à Camphin-en-Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu’à la vie du village.

Le rythme de travail:

Pour les personnels accompagnateurs direct de jour, le cycle horaire est bâti sur 4 semaines. Il offre des conditions favorables d’exercice de l’activité par :

• Le taux d’encadrement intrinsèquement prévu, permettant des relais et un travail d’équipe,
• Le principe du remplacement des absences, en fonction des besoins du service
• L’absence totale de contre-postes d’une journée à l’autre sur l’ensemble du cycle,
• Un cumul maximum de 4 journées consécutives travaillées avant une journée de repos,
• Un temps travaillé de 4 jours par semaine sur l’ensemble du cycle,
• Une durée quotidienne maximale en accompagnement (hors temps de réunion, de supervision ou de réunion extérieure) de 7.5 heures (et donc de 30 heures hebdomadaires),
• Un temps moyen hebdomadaire de 5 heures qui seront consacrées aux réunions institutionnelles, actions de supervision, de liens avec les partenaires et familles

Il est indispensable de disposer d’une excellente condition physique afin de pouvoir accompagner les résidents dans leur quotidien, de faire face à leurs troubles du comportement et d’assurer les activités quotidiennes qui incluront vraisemblablement, sous réserve des profils des résidents effectivement admis, une part importante faite aux activités physiques et sportives (randonnées de plusieurs kilomètres, vélos adaptés, …).

Ce projet étant très spécifique, nous projetons une politique d’accompagnement du personnel afin de favoriser la qualité de vie au travail et d’évent le vie a la vie a ...