Éducateur spécialisé (H/F)

PAGODE; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L’association PAGODE recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour le Prado, CHRS et activités de veille sociale. Vous contribuerez à l’évaluation des besoins et au développement de l’autonomie des personnes accueillies, tout en renforçant les partenariats internes et externes.

Vous assurez des accompagnements individualisés et collectifs, préparez les préadmissions, et travaillez à l’élaboration des projets personnalisés dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial.

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents (DEES ou équivalent) indispensable
• Débutant accepté
• Permis B indispensable

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies au CHRS
• Préparer et entreprendre les préadmissions des personnes candidates à l'entrée du CHRS
• Réaliser les diagnostics et l'évaluation des situations
• Élaborer le projet personnalisé pour chaque personne accueillie
• Actualiser les évaluations sociales SIAO
• Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées
• Participer aux réunions d'équipe et aux commissions d'orientation du SIAO
• Mettre en œuvre les procédures internes et favoriser l'expression des usagers

Description du poste

Offre n° 213TMVV
Éducateur spécialisé (H/F)

L'association PAGODE recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour son établissement le Prado, composé d'un CHRS et des activités de veille sociale (maraudes, accueil de jour, restaurant social...).Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes:

• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S
• Préparer et entreprendre les préadmissions des personnes candidates à l'entrée du C.H.R.S
• Effectuer les Diagnostics - évaluation des situations.
• Elaborer le projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
• Actualiser les évaluations sociales SIAO
• Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
• Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales.
• Participer à la mise en place d'un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
• Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l'échange de pratiques professionnelles, y compris les commissions d'orientation du SIAO.
• Participer à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, utilisation du logiciel SI-SIAO, tenir à jour les tableaux de bords, etc. ),
• Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information ).
• Pour l'accueil de jour:
• Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive
• Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie))
• Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partielsProposer un accompagnement individuel en vue de:
• Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..)
• Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO
• Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO
• Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.)

Travail en internat / soirées et weekends

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés

Salaire

• suivant CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DEES ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusionMme CAMILLE CHAURAND

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