Educateur spécialisé (H/F)

PEP'S 12; Millau; Sur place; EUR 23 436 - 25 668; Plein temps

Résumé du poste

PEP'S 12 recherche un Educateur Spécialisé pour son SESSAD AUTISME - Antenne de Millau en CDI? non en CDD. Poste à temps plein du 27/08/2026 au 18/12/2026. Vous conduirez des actions éducatives et participerez à des réunions institutionnelles via le chef de service.

Formation Bac+3/4 exigée et expérience débutant acceptée; vous travaillerez selon les projets individualisés et les processus du service, avec un engagement sur le développement personnel des personnes accompagnées.

Qualifications

• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques lors des activités de la vie quotidienne.

Responsabilités

• Veiller à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés.
• Veiller au respect de la discrétion professionnelle.
• Veiller à la pertinence et à la mise en place des projets d'accompagnement et aviser en cas de dysfonctionnement.
• Respecter les procédures du pôle enfants de l'ADPEP12.
• Coordonner, animer et assurer le bon déroulement des transferts et de tout projet spécifique.

Connaissances

Règles sociales et civiques

Formation

Bac+3/4 Educateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 210XPZV - Educateur spécialisé (H/F)

Nous recherchons notre futur(e) Educateur Spécialisé (H/F) pour notre établissement le SESSAD AUTISME - Antenne de Millau, en CDD à temps plein, à pourvoir du 27/08/2026 jusqu'au 18/12/2026.

Mission

Il conduit une action éducative auprès des personnes accompagnées par le service. Il active les partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés établis. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il assure un rôle de soutien, d'éducation et de développement personnel auprès des personnes accompagnées. Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du chef de service.

Responsabilités

Sous l'autorité du chef de service :

• Veiller à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés de l'ensemble des personnes dont il assure la référence.
• Veiller au respect de la discrétion professionnelle.
• Veiller à la pertinence et à la mise en place des projets d'accompagnement définis et aviser son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.
• Respecter les procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12.
• Coordonner, animer et assurer le bon déroulement des transferts ainsi que tout projet spécifique.

Attributions

Administration et gestion

• Renseigner tous les documents institutionnels nécessaires et ceux demandés par la hiérarchie.
• Participer aux réunions de Projet et aux réunions de fonctionnement du service, ainsi qu'aux autres réunions institutionnelles.
• Renseigner les outils de liaison à destination des familles.
• Renseigner tous les documents liés aux personnes accompagnées dont il est référent (emplois du temps, comptes rendus pour le dossier, etc.).
• Veiller au respect des locaux et des équipements du service et signaler tout problème ou défectuosité.
• Être en lien avec le cadre administratif et la comptabilité pour les besoins logistiques (commandes, suivis des budgets d'activité).

Animation du projet d'établissement

• Participer et être force de proposition lors des réunions institutionnelles et contribuer à l'évolution des pratiques et du projet du service.
• Participer aux réunions du service et aux réunions avec les partenaires selon les besoins.
• Participer aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles et proposer des pistes de formation.

Coordination des projets personnalisés

• Coordonner et veiller au bon déroulement des projets individualisés.
• Collecter les éléments des intervenants avant les réunions de projet.
• Coordonner, sous l'autorité du chef de service, la mise en place des divers stages ou accueils temporaires avec les partenaires, définis en réunion de projet, et signaler tout événement pouvant influencer la prise en charge.
• Veiller à la continuité des accompagnements et informer le chef de service en cas de difficulté.

Ressources allouées

• Ressources : bureau au sein des locaux du service; véhicule du service pour les déplacements professionnels; moyens bureautiques et outils de travail disponibles.

Type de contrat

CDD - 4 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire et déplacements

Salaire brut mensuel sur 12 mois : 2 193,82 € (hors primes).

Primes et CCN51 : 2 193,82 € brut hors primes; déplacements ponctuels, zone départementale.

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur spécialisé — cette formation est indispensable

Compétences

• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques lors des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés