Educateur Spécialisé (H/F)

MAS LA GOUTTE VILLEMIN; Le Tholy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement accueillant des personnes avec handicaps situé à Le Tholy recherche un éducateur spécialisé en CDI à temps plein. Le candidat doit posséder un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et avoir au moins 2 ans d'expérience, notamment dans l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique. Le rôle implique la coordination de projets éducatifs et le travail dans une équipe pluridisciplinaire. Rémunération attractive avec divers avantages et primes.

Prestations

Indemnité Laforcade

Indemnité trimestrielle de présence

Congés supplémentaires

Qualifications

• 2 ans d'expérience en milieu éducatif.
• Connaissance des troubles du spectre autistique.

Responsabilités

• Accompagner le développement des résidents.
• Coordonner les projets d'accompagnement.
• Favoriser les partenariats avec d'autres professionnels.

Connaissances

Accompagnement des personnes autistes

Écoute et empathie

Collaboration multidisciplinaire

Animation éducative

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Offre n° 201LWTF - Educateur Spécialisé (H/F)

Rejoignez notre équipe à la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) située à Le Tholy où nous offrons un hébergement permanent, des soins médicaux et des activités de vie sociale à nos résidents avec troubles du spectre autistique. Une équipe de 34 collaborateurs travaille ensemble pour assurer le bien‑être et la qualité de vie de nos résidents. Si vous êtes intéressé(e) par le soutien aux personnes nécessitant un accompagnement spécifique et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, n’hésitez plus, envoyez votre candidature.

Missions principales

• Accompagner le développement de la personne accompagnée et garantir sa citoyenneté.
• Être le coordinateur de projet de la personne.
• Communiquer et expliquer le projet à l’équipe pour assurer un accompagnement global cohérent.
• Favoriser le partenariat entre professionnels de l'accompagnement :
• Guider et informer les référents.
• Communiquer, argumenter, échanger sur les pratiques : transférer ses compétences à l’interne.
• Être en veille professionnelle constante et partager les résultats avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Créer des liens au service du projet, de l’inclusion sociale et de la citoyenneté avec des partenaires externes et dans le quotidien, avec l’environnement social.
• Participer à la démarche qualité.

Profil requis

Diplôme : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé.

Expérience : 2 ans d’expérience souhaités (indispensable).

Compétences et connaissances : Connaissance et expérience de l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique.

Qualités recherchées : Bienveillance et savoir‑être à l’écoute des besoins des personnes accompagnées.

Conditions de travail

CDI à pourvoir au 05.01.2026, temps plein – 35 h par semaine. Travail possible en soirée, les week-ends et/ou jours fériés. Rémunération CCNT 66 selon expérience + Indemnité Laforcade (238 € bruts/mois) + Indemnité trimestrielle de présence (390 € bruts/trimestre) + 18 jours de congés supplémentaires.

Éléments complémentaires

Cadre de management, fonction de chef de service.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Horaires annuels : disponibles en soirée, week-ends et jours fériés.

Information sur le salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100,71 € à 2600,0 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• 2 ans (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES (indispensable).

Compétences

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne.
• Coconstruire avec la personne ou son représentant un projet d’accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer efficacement avec l’équipe pour synchroniser les tâches.
• Concevoir un projet éducatif.
• Développer des partenariats avec d’autres structures éducatives.
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales.
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes.
• Évaluer régulièrement l’évolution de la personne accompagnée.
• Connaissance du public TSA.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques.