EDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) F/H SERVICE ACCUEIL DE JOUR EDUCATIF ET FAMILIAL (SAJEF)
Domaine d’activités Enfance
Secteur Enfance-Jeunesse-Familles
1 CDD 11 mois (possibilité évolution vers un CDI) + 1 CDI à temps complet
date de prise de poste : octobre 2026 / date limite de la candidature : 20.09.2026
En tant qu'éducateur spécialisé vous devrez intervenir dans le respect des objectifs fixés dans le projet pour l'enfant. Il s'agit de mener conjointement avec l'enfant et la famille.
Missions permanentes :
- Assurer la protection et le développement de l'enfant, dans un cadre éducatif structurant.
- Soutenir la parentalité, restaurer ou consolider les compétences éducatives des parents.
- Prévenir les placements en institution.
- Accompagner le retour domicile lorsque l'enfant a connu une séparation temporaire (en institution ou en famille d'accueil).
- Favoriser la socialisation, la réussite scolaire et l'autonomie des enfants et des jeunes.
- Renseignement du logiciel métier NEMO.
- Rédiger et transmettre les rapports et notes inhérentes à l'accompagnement de l'enfant.
Auprès des partenaires :
- Coordonner le réseau de partenaires autour des situations familiales.
- Assister aux réunions avec les différents partenaires et aux audiences.
- Développer un réseau de partenaires.
En interne :
- Intervention sur les MECS du secteur à raison de 2 dimanches toutes les 6 semaines par roulement.
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : 81 bd J-D BLANQUI 06340 La Trinité - déplacements fréquents
- Horaires de travail : Plage horaire entre 9h et 20h en semaine, intervention les week-ends plage horaire le samedi de 10h-19h, le dimanche 16h à 22h et possibilité d’effectuer des camps/transferts
- Rémunération selon convention collective 66 Salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut auxquels s’ajoutent la prime de dimanche. Ce montant est évolutif selon l'ancienneté, à titre d'exemple, pour 7 année d'expérience le salaire brut hors prime de dimanche est de 2 607€ brut.
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur