EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Adapeila; France; Híbrido; EUR 24 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Congés trimestriels (Convention 66)

Mutuelle d’entreprise

Forfait mobilité durable

Prise en charge à 50% des abonnements

Resumo da oferta

Adapeila recrute un éducateur spécialisé en CDI à temps plein pour le Pôle Hébergement Enfance des Sorinières, accueillant des jeunes en situation de handicap selon diverses prestations d’hébergement.

Horaires décalés (matin/soir/journée ou horaires coupés jusqu’en décembre) et un week-end sur deux ou trois travaillés; le poste est à pourvoir dès que possible. Profil DEES exigé et expérience en hébergement médico-social souhaitée.

Qualificações

• Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé (DEES) exigé.
• Connaissances dans les Troubles du Neuro-Développement (TND), bientraitance et respect des droits des personnes accompagnées.
• Expérience en hébergement médico-social souhaitée, permis B exigé.

Responsabilidades

• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favoriser autonomie et sécurité.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement.
• Proposer et planifier les accueils des jeunes et veiller à la planification des activités.
• Rédiger les bilans d’accueils et assurer la liaison avec le chef de service.

Conhecimentos

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Transmission d'informations

Formação académica

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)

Ferramentas

Outils informatiques de base

Descrição da oferta de emprego

Description du poste et Missions

Au sein du Territoire Enfance Sud Loire de l’Adapeila, le Pôle Hébergement Enfance les Sorinières accueille des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles du comportement associés, selon diverses prestations d’hébergement:

• Un accueil séquentiel (type internat, pour les jeunes inscrits en IME)
• Des accueils temporaires
• Un accueil spécifique d’hébergement (USAH)

Dans le cadre d’une réorganisation de son offre, le Pôle Hébergement Enfance recrute un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI, à temps plein. Le poste implique des horaires décalés (matin / soir / journée ou horaires coupés jusqu’en décembre) et un week-end sur deux ou sur trois travaillé. Il est à pourvoir dès que possible.

1. Accompagnement

• Assurer un accompagnement éducatif individualisé, en tenant compte des besoins, des capacités et du projet des personnes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement.
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur participation et leur autonomie, dans un cadre éducatif, sécurisant, bienveillant et structurant.
• Rédiger les bilans d’accueils selon la demande, en lien avec le chef de service.

2. Coordination interne

• Proposer un ordre du jour des réunions de service, en lien avec le chef de service.
• Centraliser les demandes et faire le lien avec la direction, en cas de situations complexes ou de crises.
• Contribuer à la dynamique institutionnelle, à la démarche qualité et au développement des pratiques professionnelles au sein des équipes.
• Proposer et planifier les accueils des jeunes.
• Veiller à la planification des activités.
• Respecter le budget alloué et assurer le suivi des dépenses, en lien avec le chef de service

3. Partenariat et relations extérieurs

• Collaborer avec les familles et les partenaires externes (ASE, IME, CMP, tutelles, autres établissements médico-sociaux, etc.). Des visites à domicile peuvent parfois avoir lieu.
• Assurer une communication claire et efficace de tous les interlocuteurs et rédiger les comptes rendus nécessaires.

Profil recherché

• Diplôme requis: Diplômé d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
• Vous avez des connaissances dans les Troubles du Neuro-Développement (TND), des principes de bientraitance, des recommandations de bonnes pratiques et du respect des droits des personnes accompagnées.
• Compétences recherchées: Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens des responsabilités, rigueur et adaptabilité, aptitude à transmettre des informations et à rendre compte, maitrise des écrits professionnels et des outils informatiques de base.
• Une expérience en hébergement médico-social souhaité.
• Permis B exigé.

Informations utiles

• Congés trimestriels (Convention 66, secteur enfance)
• CSE (chèque vacances, bourse loisirs-culture)
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge à 50% des abonnements de transports
• Mutuelle d’entreprise