Éducateur spécialisé — H/F

Hevea---Demain; Cergy; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

QVT active

Mobilité interne

Plan de mobilité

Formation professionnelle

Résumé du poste

HEVEA - DEMAIN recrute un Éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes au sein d’un MECS accueillant 40 mineurs non accompagnés (16-21 ans) en appartement diffus.

Poste en CDD de remplacement maternité, temps complet, internat avec soirées et semaine de 4 jours; début prévu au 01/11/2026. Candidature à Madame Karine DE FAVERI, Directrice de Secteur.

Qualifications

• DEES exigé
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance
• Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques d’entretien
• Rigueur, organisation, travail en équipe et en partenariat
• Permis

Responsabilités

• Accompagnement des jeunes dans le cadre du projet individuel
• Mettre en place des actions socioéducatives pour adolescents et jeunes majeurs
• Évaluer les capacités des personnes accueillies
• Élaborer des projets individuels en travail pluridisciplinaire
• Harmoniser le travail en partenariat et réseau

Connaissances

Protection de l’enfance

Diagnostic éducatif

Elaboration de projets

Conduite d’entretien

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Éducateur spécialisé — H/FSous l’autorité de la cheffe de service et au sein de l’équipe éducative, les principales missions sont :Accompagnement des jeunes• Accompagner les jeunes, en fonction du projet individualisé et à partir d’interventions régulières adaptées aux besoins réels de chacun. Ses actions peuvent être individuelles ou collectives.• Mettre en place des actions socioéducatives dans l’intérêt des adolescents et jeunes majeurs tant sur le plan individuel que collectifEvaluation• Évaluer les capacités des personnes accueillies• Poser une analyse éducative des situationsProjet Individuel• Élaborer des projets individuels tout en tenant compte du travail pluridisciplinairePartenariat• Harmoniser le travail en partenariat et réseauM.E.C.S. accueillant 40 jeunes dits Mineurs non accompagnés (16-21 ans) en appartements diffus.Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaireCaractéristiques :CDD (remplacement d’un congé maternité)Temps completInternat (horaires en soirée, semaine sur 4 jours, pas de prise de poste le week-end)Pourvoir à pourvoir à compter du 01/11/2026 en CDD (remplacement congé maternité)Candidature :Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à l’attention de Madame Karine DE FAVERI, Directrice de Secteur• DEES exigé• Bonne connaissance de la protection de l’enfance, aisance relationnelle avec le public de la MECS pour permettre une approche individuelle et collective• Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques de conduite d’entretien• Rigueur, organisation, travail en équipe ainsi qu’en partenariat• Maîtrise des écrits professionnels• Dynamisme, réactivité, force de proposition, disponibilité, capacité de s’adapter aux évolutions de l’établissement et au changement• PermisHEVEA - DEMAINEnvie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.La richesse de l’accompagnement c’est vous !Avantages de rejoindre HEVEA :- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.CergyDE Éducateur SpécialiséExpérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDD / RemplacementÉducateur spécialisé