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Foyer-appartements "Les Iris" propose un poste d’éducateur spécialisé en remplacement d’un mois, à temps plein, avec possibilité d’évolution vers mi-temps.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l’autonomie, la socialisation et l’inclusion des personnes accueillies. Rémunération selon CCN 51, avantages CE, poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'un arrêt maladie, l'association L'Airial recherche un éducateur spécialisé H/F pour un remplacement d'un mois, à temps plein et possibilité d'évolution en remplacement long à mi-temps.L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des valeursassociatives et du projet d'établissement, au service de l'autonomie, de la socialisation et de l'inclusiondes personnes accueillies.Missions :1. Accompagnement éducatif au quotidien- Vie quotidienne : accompagnement dans les actes de la vie courante (repas, logement, hygiène,courses, gestion administrative et financière).- Santé : accompagnement aux consultations, aide à la prise de médicaments, lien avec lesintervenants soignants.- Socialisation et citoyenneté : soutien à l'autonomie dans les déplacements, inscription dans lavie locale, exercice des droits civiques.- Animation : co-animation d'ateliers collectifs et thérapeutiques, organisation de sorties.- Partenariats : liens avec ESMS et intervenants extérieurs, transmissions quotidiennes avec lecabinet IDE.2. Élaboration et suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en co-référence- Conduite des entretiens de pré-PAP, élaboration du PAP et du plan d'actions en concertationavec le-la résident-e.- Suivi des échéances du PAP et contribution aux PAP de l'ensemble des personnes accueillies.3. Accueil et admission, en collaboration avec l'autre ES du service- Accueil du-de la stagiaire-résident-e : installation, remise des outils d'accueil, signature de laconvention.- Évaluation de l'adéquation entre le projet institutionnel et le projet individuel.- Participation au processus de réorientation et de sortie en lien avec les partenaires.4. Fonctionnement institutionnel- Tenue et mise à jour du dossier usager (logiciel métier).- Participation aux réunions d'équipe.- Transmission des informations relatives à la gestion administrative de l'accompagnement(absences, hospitalisations, modifications de parcours).- Participation à la démarche qualité.Compétences clés :- Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles attendues.Être dynamique, capable de s'organiser et de coordonner des actions.- Avoir une bonne gestion relationnelle afin de développer des collaborations de qualité.- Utiliser de façon fonctionnelle les outils de communication, dans le respect du cadreréglementaire.- Aptitudes pour le travail en équipe et pour l'animation de temps collectifs.- Connaissance des besoins liés au handicap psychique et aux déficiences intellectuelles et desdispositifs inhérents.- Autonomie de travail.Conditions et prérequis- DEES exigé.- Expérience auprès d'adultes en situation de handicap psychique et mental.- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.- Horaires d'internat selon roulement, 1 week-end travaillé par mois- Rémunération selon CCN 51, avantages CE.- Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
L'association L'airial, gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux dans le Sud Landes,recrute, dans le cadre des Foyers Les Iris (Foyer de vie et Foyer d'hébergement) accueillant 34 usagersadultes en situation de handicap psychique et/ou mental.