Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

ASSOCIATION SAINT MICHEL; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social à Marseille recrute un éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes de 16 à 21 ans. Le contrat est en CDD de 1 mois, avec une rémunération brute entre 1850€ et 2800€ par mois. Les responsabilités incluent l'accompagnement éducatif des jeunes et la collaboration avec leur famille. Les candidats doivent avoir 12 mois d'expérience et un Bac ou équivalent en action sociale. Des avantages incluent la prise en charge à 50% des transports en commun et des primes.

Prestations

Prise en charge du transport en commun à 50%

Primes dimanche et jours fériés

Congés trimestriels

Mutuelle

Chèques 'Vacances' et 'Cultures'

Qualifications

• 12 mois d'expérience – indispensable.
• Bac ou équivalent en action sociale – indispensable.

Responsabilités

• Intervenir dans l’accompagnement éducatif d’un jeune au quotidien.
• Participer à la rédaction du projet de service, être acteur et assurer sa mise en œuvre.
• Apporter conseils et soutien à la famille du jeune.

Connaissances

Animer, organiser et adapter son action éducative

Maintenir, favoriser le lien social

Communiquer efficacement avec l’équipe

Être force de proposition

Utilisation de l’outil informatique

Formation

Bac ou équivalent en action sociale

Bac ou équivalent en travail social

Description du poste

Offre n° 201HFYX – Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

L’Association Saint Michel recherche un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F) pour intégrer notre Service d’Accompagnement Extérieur (SAE) qui accueille des garçons et des filles âgés de 16 à 21 ans, confiés à l’ASE, en CJM ou en amont de la signature de ce contrat « tripartite ». Rattaché(e) au Chef de service, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d’un groupe d’enfants confié par l’ASE.

Responsabilités principales

• Intervenir dans l’accompagnement éducatif d’un jeune ou d’un groupe de jeunes au quotidien.
• Apporter conseils et soutien à la famille du jeune.
• Participer à la rédaction du projet de service, être acteur et assurer sa mise en œuvre.
• Accompagner le jeune dans sa globalité, le soutenir dans la mise en œuvre de son projet personnalisé.
• Accompagner le jeune vers une autonomie suffisante à la sortie du dispositif de prise en charge de l’ASE.

Compétences et qualités recherchées

• Avoir le souci de la restauration du lien familial, du respect et de l’exercice des prérogatives de l’autorité parentale.
• Aptitude et maîtrise des écrits professionnels.
• Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité.
• Être force de proposition.
• Utilisation de l’outil informatique.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD – 1 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : du lundi au vendredi et certains dimanches selon planning.
• Salaire : conformément à la CC66 (diplôme et ancienneté) + prime SEGUR.
• Avantages : prise en charge du transport en commun à 50 %, primes dimanche et jours fériés, congés trimestriels, mutuelle, accès aux offres et services d’Action logement, chèques "Vacances" et "Cultures" par le CSE.

Rémunération détaillée

• Salaire brut : mensuel de 1 850,00 € à 2 800,00 €/mois sur 12 mois.
• Complémentaire santé, CSE, etc.

Profil souhaité – Expérience

• 12 mois d’expérience – indispensable.
• Bac ou équivalent en action sociale – indispensable.
• Bac ou équivalent en travail social, éduc. spé ou moniteur éduc. – indispensable.

Compétences techniques

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne – indispensable.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne – indispensable.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – indispensable.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer avec l’entourage de la personne accompagnée.
• Communiquer efficacement avec l’équipe pour synchroniser les tâches.
• Favoriser l’entente, la collaboration.
• Favoriser la communication entre les différents intervenants.
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels.
• Rendre compte de son activité.
• Permis B – véhicule léger – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être force de proposition.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.