Offre n° 200XLRW - Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
Pour la plateforme MNA du Médoc, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, en chambre en ville et en internat/alternat, nous recrutons un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) H/F. Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Missions principales
- Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.).
- Accompagnement vers le soin.
- Accompagnement dans la régularisation administrative et la reconstitution de l’état civil.
- Accompagnement vers la scolarité, la formation et l’insertion professionnelle.
- Assures la référence éducative de plusieurs jeunes.
- Elabore en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes.
- Coordonne les actions mises en place avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune.
- Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l’autonomie et vers l’insertion.
- Veille aux bonnes conditions matérielles du jeune et met en place des modalités d’hébergement adaptées pour chaque jeune.
- Apporte soutien, écoute, et communication auprès des jeunes.
- Accompagne à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises).
- Accompagne le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil.
- Participe à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et à l’accompagnement vers la citoyenneté.
- Assure le suivi médical en partenariat avec l’infirmier du service et les professionnels de santé.
- Réalise la médiation interculturelle.
Vos atouts pour réussir
- Vous êtes une personne rigoureuse.
- Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse et de capacités rédactionnelles.
- Vous avez l'esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et du travail collaboratif et partenarial.
- Vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes capable de vous adapter au changement.
- Vous faites preuve de disponibilité.
- Vous savez adopter une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public.
- Vous possédez le diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou le diplôme de Moniteur‑Educateur.
Nous vous proposons
- Un emploi en CDI à temps plein.
- Une rémunération brute annuelle entre 26 000 € et 43 000 € (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60 %.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Type de contrat, durée et horaires
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail par roulement
Expérience
- Débutant accepté.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé ou DEES (formation indispensable).
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- Permis de conduire véhicule léger (bénéfice indispensable).
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.
Pour postuler
Référence 25/1157 à : frazafimbelo@institut-don-bosco.fr
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.