Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/F

HOVIA; France; Híbrido; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Mutuelle prise en charge à 65%

Prime dimanches et jours fériés

Descripción de la vacante

HOVIA recrute un Éducateur Spécialisé en CDI pour accompagner des enfants de 3 à 6 ans en internat. Vous accueillerez, accompagnerez et créerez des projets adaptés, tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire et les familles.

Vous assurerez un suivi rigoureux du PPA/DIPC, animerez des ateliers et développerez des partenariats locaux, dans un cadre de travail soutenant l’épanouissement des enfants et des familles.

Formación

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
• Expérience dans le champ de la protection de l’enfance souhaitée.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques.

Responsabilidades

• Accueil et prise en charge des enfants selon le PPA et le DIPC.
• Accompagnement socio-éducatif: repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène.
• Conception et animation d’ateliers et projets adaptés.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et réunions d’équipe.
• Suivi des rendez-vous et partenariats externes, respect des droits des enfants.

Conocimientos

Relation de confiance

Travail en équipe

Créativité

Aisance relationnelle

Educación

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)

Herramientas

Outils numériques

Descripción del empleo

Vos missions : accompagner, éveiller, construire

Au sein de l’équipe éducative, sous la responsabilité du chef de service, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants accueillis.

• Accueil et prise en charge des enfants : Vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leur installation dans leur lieu de vie, en vous assurant de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé d’accueil (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC), en collaboration avec les familles et les partenaires.

• Accompagnement socio-éducatif : Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène), en développant des actions socio-éducatives et en créant des projets adaptés à leurs besoins spécifiques.

• Création et animation de projets : Vous serez également responsable de la conception et de l’animation d’ateliers individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé des enfants. Vous participerez à l’organisation de séjours ou d’activités extérieures pour enrichir leur parcours.

• Travail en équipe pluridisciplinaire : Vous collaborerez avec l’ensemble des professionnels de l’établissement (médecins, psychologues, assistants sociaux, etc.) et participerez aux réunions et projets collectifs.

• Relations externes et partenariats : Vous assurerez le suivi des rendez-vous extérieurs, créerez des partenariats locaux et veillerez au respect des droits des enfants et de leurs familles.

Le candidat sera affecté sur une unité de 10 à 11 enfants de 3 à 6 ans dans des conditions d'internat

Le profil idéal : bienveillance, créativité et esprit d’équipe

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et à vous adapter à son rythme de développement ;

• Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires ;

• Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien ;

• Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI à temps complet

• Horaires: Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit)

• Rémunération: Selon la convention collective CCN51, avec reprise d’ancienneté + Prime décentralisée 3% + 238€ d’indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés

• Congés supplémentaires: 18jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.

• Avantages sociaux: Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.

• Une fonction riche, transversale et valorisante

• Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique