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ADSEA 80 recherche un Éducateur Spécialisé pour accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap, dans le cadre d’un internat à temps plein. Vous développez leurs capacités sociales et d’autonomie, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire.
Vous élaborez et suivez des projets personnalisés et participez au dispositif institutionnel, avec une attention particulière à l’observation, l’écoute et l’accompagnement individualisé.
Éducateur Spécialisé / Éducatrice Spécialisée (H/F)
Date de fin de dépôt des candidatures : 17/08/2026
Rejoindre l'ADSEA 80, c'est faire partie d'un collectif engagé, porteur de valeurs fortes (humanisme, laïcité, citoyenneté et exemplarité), œuvrant en innovant au service d'une ambition : "permettre aux enfants et adultes accompagnés d'être acteurs de leur vie". Mais c'est aussi donner du sens à son engagement en agissant pour rendre la société toujours plus solidaire et inclusive.
Sous la responsabilité du Chef de Service, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement éducatif et social : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques.
Gestion des projets individuels : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés en mobilisant une variété de professionnels, et participer au dispositif institutionnel.
Connaissance des handicaps et des troubles du comportement (la connaissance du TSA est un plus).
Connaissance de l'environnement en lien avec le champ d'intervention.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacités relationnelles,
Qualités d'observation et d'écoute.
Appétence pour le travail en équipe.
Bienveillance et exemplarité.
Poste à temps plein en internat
Rémunération : Selon grille / classification de la CCN 66.
Avantages : Avantages liés au CSE (ex : chèques vacances).
Sélection des candidatures suivie d'un entretien avec la Direction .
Nous vous informons qu'une enquête d'honorabilité sera effectuée en application de l'article L 133-6 du CASF et des articles 706-53-7 et R 53-8-24 du code de procédure pénale