Educateur Spécialisé / Assistant Social (H/F)

SAUVEGARDE 69 SPEMO; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée au soutien social recherche un Educateur Spécialisé pour mobiliser et accompagner des jeunes de 12 à 21 ans. Ce poste à temps plein inclut un suivi éducatif, des actions tissées avec les familles et les partenaires locaux. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent, une expérience en prévention spécialisée et une forte capacité à travailler en équipe. La rémunération est basée sur le diplôme et l'expérience, avec des avantages tels qu'une mutuelle et des congés supplémentaires.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Congés supplémentaires

Télétravail ponctuel possible

Ticket restaurant pris en charge à 60%

CSE

Qualifications

• Capacité à travailler en réseau et mobiliser des ressources.
• Expérience en prévention spécialisée souhaitée.
• Permis B et véhicule nécessaires.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions collectives pour un public 12-21 ans.
• Assurer un suivi éducatif et mobiliser des dispositifs.
• Développer des relations partenariales avec des acteurs locaux.

Connaissances

Capacités de diagnostic

Esprit d'initiative

Communication orale et écrite

Travail en équipe

Maitrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme Educateur Spécialisé

Diplôme d'Assistant social

Moniteur éducateur

Description du poste

Offre d'emploi

Educateur Spécialisé / Assistant Social (H/F)

Temps plein – CDI

Début : 7/28/2025

VILLEFRANCHE sur Saône

Télétravail : Pas de télétravail

Diplôme : Bac +3

Expérience : 0-1 an

Rémunération : Entre 2 152 € et 3 599 €

À propos de SAUVEGARDE 69

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

À sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social. Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et Mission

• Mettre en œuvre les moyens d'aller vers un public 12-21 ans (repérage et mobilisation) à partir du travail de rue, des actions collectives et des chantiers éducatifs.
• Assurer un suivi éducatif, mobiliser les dispositifs de droits communs, développer le travail en lien avec les familles.
• Assurer une fonction de veille et d'observation sociale du territoire : contribuer aux diagnostics locaux, favoriser la participation des jeunes/habitants dans les dynamiques locales.
• Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
• Participer aux réunions institutionnelles et élaborer des écrits en lien avec l'activité.

Profil recherché

• Capacités de diagnostic, d'analyse et d'élaboration en équipe - savoir concevoir et mener des activités de groupe.
• Force de proposition, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Savoir mobiliser les ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution (connaissances des politiques publiques en faveur de la jeunesse).
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Aptitudes dans la communication orale et écrite.
• Maitrise de l'outil informatique.
• Diplôme Educateur Spécialisé, Assistant social, Moniteur éducateur.
• Expérience en prévention spécialisée souhaitée.
• Salaire selon le diplôme, l'expérience et la convention collective du 15 mars 1966.
• Véhicule et permis B indispensables.

Avantages

• Avantages : mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, télétravail ponctuel possible, Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association, CSE