Educateur scolaire LP CDD - H/F

Apprentis d’Auteuil; Sannois; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Politique familiale avantageuse

Forfait mobilité durable

Job summary

Apprentis d’Auteuil recherche un Educateur scolaire LP en CDD de remplacement pour le lycée professionnel de Sannois (Saint Jean). Vous intégrez l’équipe de vie scolaire et assurez l’encadrement éducatif, la sécurité et le soutien scolaire des jeunes en difficulté, tout en veillant au respect des règles et au bon déroulement des activités.

Profil: diplôme d’État d’Éducateur Moniteur et expérience d’au moins deux ans, sens de l’écoute, travail en équipe et permis B indispensable.

Qualifications

• Diplôme d’État d'Éducateur Moniteur requis.
• Expérience d’au moins deux années auprès d’élèves en difficulté.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsibilities

• Contribuer à l’encadrement éducatif des jeunes et à la surveillance des présences.
• Veiller au respect des règles de vie et à la sécurité des jeunes.
• Établir une relation éducative et aider les jeunes à s’inscrire dans un cadre positif à l’école.
• Participer à l’organisation des activités et à l’animation de la vie scolaire.

Skills

Expérience 2+ ans

Relation éducative

Travail en équipe

Education

Diplôme d’État d'Éducateur Moniteur

Job description

Pour notre site de SANNOIS CEDEX (95117), nous recherchons unEducateur scolaire LP CDD - H/F en CDD de remplacement.

Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous propose

Au sein du Lycée Professionnel St Jean et rattaché(e) à la responsable de vie scolaire, vous intervenez au sein de l'équipe de vie scolaire de l'établissement scolairesitué à Sannois.

Vos missions

Vosprincipales missions sont les suivantes:

• Contribuer à l’encadrement éducatif des jeunes en participant à des tâches de contrôle des présences et de surveillance des jeunes.
• Veiller au respect des règles de vie collectives et de sécurité, prévenir lesincidents, alerter le responsable à bon escient, mettre en place les procéduresd’urgence.
• Établir une relation éducative de confiance avec les personnes et les groupeset aider les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives, dans l’espacescolaire et dans le cadre de sorties ; les aider à s’inscrire dans un rapportpositif à l’école.
• Agir en solidarité avec l’équipe de vie scolaire, participer aux réunions ettransmettre ses observations sur les jeunes dans le respect des règles deconfidentialité et du devoir d’alerte.
• Participer à l’organisation matérielle et à la mise en œuvre d’activitésd’animation de la vie scolaire, voire assurer de courtes animations.
• Accompagner les jeunes dans leur difficultés scolaire et participation ausoutien scolaire
• Participer à des séquences d’analyse des pratiques et interroge ses proprespratiques pour les améliorer.

CDD - Temps plein pour une durée d'1 mois renouvelable

Nos avantages

• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

Titulaire du diplôme d’état de Moniteur Educateur ou équivalent, vousjustifiez d’une expérience significative d’au moins deux années dans lafonction, auprès d’élèves en difficultés.
Votre rigueur, votre sens de la relation et votre connaissance du systèmescolaire sont autant d'atouts pour faciliter cette prise de poste.
Engagé(e), dynamique, responsable et bienveillant(e), vous appréciez le travailen équipe et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes rigoureux (se) et possédez des qualités rédactionnelles.
Vous avez le sens de l’écoute et un bon sens relationnel. Adaptabilité,créativité et souplesse vous donneront les clés pour leur redonner confiance.Des compétences dans les domaines sportif et culturel seront très appréciées.
Permis de conduire B indispensable

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Notreprocessus de recrutement

1. 1er entretien avec le responsable RH
2. 2ème entretien avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développedes programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation etd’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 famillesfragilisés, dans 430 etablissements et dispositifs en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles